Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CORE Digital Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war transparent und effektiv. Sowohl innerhalb der Teams als auch zwischen den Abteilungen wurde regelmäßig und klar kommuniziert. Meetings wurden gut organisiert und dienten dazu, wichtige Informationen auszutauschen, Projektfortschritte zu besprechen und Herausforderungen anzugehen.
Bei CORE digital Engineering wurden mir eine Vielzahl interessanter und herausfordernder Aufgaben geboten. Durch die Schaffung eines neuen Marketingbereichs, konnte ich mich als Marketer komplett austoben. Von der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien bis hin zur Erstellung von kreativem Content gab es stets interessante Projekte zu bearbeiten.
Sehr angenehmes Team, coole Atmosphäre.
Die Core Familie hält zusammen, auch bei Regen und Sturm.
Flache Hierarchien, freundschaftliches Verhältnis.
Die Arbeitsatmosphäre bei CORE digital Engineering war überwiegend positiv und kollaborativ. Das Team war stets freundlich und unterstützend, was eine angenehme Arbeitsumgebung schuf. Es herrschte eine offene Kommunikationskultur, in der Ideen und Anliegen ernst genommen wurden. Die Vorgesetzten waren zugänglich und boten regelmäßig Feedback sowie Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Insgesamt trug die harmonische Arbeitsatmosphäre dazu bei, dass ich mich motiviert und engagiert gefühlt habe, meine Aufgaben zu erfüllen.