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Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Mit etwas Abstand leider kein gutes Gefühl mehr.

4,4
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Professionellere Struktur der Gespräche.
Es gab keinen roten Faden, entschieden wurde letztlich nach „Bauchgefühl“.

Bei einer anderen Personengruppe als meiner hätte man auch Diskriminierung in den Raum werfen können.

Bewerbungsfragen

  • Immer wieder wurde über ehemalige Arbeitgeber ausgefragt.
  • Es wurde extrem viel über konkurrierende Unternehmen und in der Branche potentielle KundInnen gefragt.
  • Im Nachhinein stellt sich die Frage, ob tatsächlich Interesse an meiner Arbeitskraft oder nur an Informationsbeschaffung bestand.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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