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CORESTATE 
Capital 
Advisors 
GmbH
Bewertung

vom Start-up zum Hidden Champion

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Tür-Prinzip, neues Management! Ziele sind klar definiert und nachvollziehbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. oben: Habe das "Haar in der Suppe" noch nicht gesucht.

Verbesserungsvorschläge

Bei weiterem Wachstum rechtzeig Bürofläche anpassen. Wird sonst sehr kuschelig.

Arbeitsatmosphäre

Start Up Feeling! Alle per DU und mochmotiviert, nach vorn zu schauen.

Kommunikation

Newsletter, CLevel Meetings,...

Kollegenzusammenhalt

Sehr kleine Teams, darüber hinaus Arbeitsbedingt weniger Berührungspunkte.

Work-Life-Balance

Das liegt an jedem selbst, was es für einen bedeutet. Sicher kein "Staatsunternehmen" wo die Uhren anders laufen...

Vorgesetztenverhalten

Ziele Sind realistisch und individuell abgestimmt. Konfliktsituationen kommer eher nicht mehr auf da berits frühzeitig gegensteuert wird. TOP, Managemnt kann nur reagieren, wenn es auch bescheid weis. Dies ist auch bei den Kollegen zunhemend angekommen: "Tür scheingt in beide Richtungen"

Interessante Aufgaben

Definitiv in allen Geschäftsfeldern. Man merkt es auch im Bewerbermarkt das wirklich TOP Leute in allen Hierarchieebenen kommen/rekrutiert werden.

Gleichberechtigung

Ergebnis zählt.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt da durch Wachstum viele junge High Potentials, so aber eben von Historischen/routiniertem Wissen partizipiert werden kann/muss! Guter Mix, s. Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Umfeld alles da was man braucht, bzw. wird nach Möglichkeit organisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir produzieren keine Fair Trade Bio Gurken!

Gehalt/Sozialleistungen

Entsprechend dem gewünschten Verantwortungsbereich

Image

Das Haar in der Suppe findet man sicher. Ich hab noch nicht gesucht. TOP und die Vergangeheit war ein anderes Unternhemen ->. Ich bin auch kein Nostalgiger.

Karriere/Weiterbildung

Liegt an jedem selbst. Da aber das Aufgabengebiet so abwechslungsreich ist, ist hier merklich der Fokus bei Weiterbildung. Karriere kommt hier mit dem Wachstum. Tolle Staffelung an Hierarchiestufen (Assistent, Associate, Senior, VP,...)

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