Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CORIVUS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Austausch über mein Themengebiet direkt mit der Geschäftsführung
Einfache & unkomplizierte Urlaubsplanung; sehr entspannter Umgang mit der täglichen Arbeitszeit, da flexible Arbeitszeiten vorhanden sind;
Die besten Vorgesetzten, die ich bisher hatte da: die Tür bei Fragen oder Problemen immer offen ist; die Anliegen der Mitarbeiter ernst genommen werden und bei Problemen oder Schwierigkeiten ein gemeinsamer Lösungsweg gesucht wird.
Es gibt immer die Möglichkeit neue Themen oder Verbesserungsvorschläge selbst einzubringen und so direkten Einfluss auf das Unternehmen zu haben.
Familiärer Umgang untereinander; man kann sich auch bei privaten Problemen an die Führungskräfte wenden, da sie immer ein offenes Ohr haben; gutes Arbeitsklima & fairer Umgang