Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

CORIVUS 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CORIVUS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CORIVUS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CORIVUS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlicher Umgang miteinander

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Smart Working Umfeld

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

komplexe, herausfordernde (IT-) Projekte

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Die Arbeitsatmosphäre sowie der Umgang miteinander ist sehr familiär. Immer Freitags lädt die Geschäftsführung alle Kollegen zum Lunch ein. Regelmässige Mitarbeiterveranstaltungen sorgen für ein gutes Betriebsklima

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Eine flache Hierarchie und kurze Dienstwege sorgen für eine klare und transparente Kommunikation. Regelmässige Mitarbeiterveranstaltungen sorgen für einen Austausch zwischen den Kollegen auch abseits der Projekte.

Bewertung lesen
Anmelden