Stabiler, sympathischer Mittelstand – Handwerk, Werte, Tradition! Viel Potential für eine stabile Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sympathischer Mittelstand mit einem geilen Produkt, das gelebt werden will! Flexible Arbeitsweise durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und motivierte Leute! Wir schaffen Werte und ich persönlich liebe, was wir tun. Der Trend spricht für Modernisierung und zeigt sich grundsätzlich offen für neue Wege. Es darf so weitergehen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man spürt an einigen Stellen noch alte Strukturen und Abläufe, die abgelöst werden müssten. An einigen Stellen "eingebrannter" Pessimismus, der für Motivation und Produktivität suboptimal ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation kann und darf sich zugunsten mehr Transparenz verbessern. Der Zusammenhalt und das Wir-Gefühl scheint mir an manchen Stellen noch ausbaufähig. Motivation und Begeisterung ist der größte Hebel.
Das Potential dafür ist groß, insbesondere bei der nachrückenden jüngeren Generation. Man sollte hier am Ball bleiben und ein Gefühl für das fördern, was wir hier tagtäglich an Stahl für die Ewigkeit auf den Platz stellen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, locker und offen. Gemeinsame Zusammenkünfte und freundliches Miteinander, trotz teilweise hoher Arbeitsauslastung und damit verbundenem Stress. Ich stehe morgens einfach gerne auf, um mich auf den Weg in diese Firma zu machen – das hat sich auch nach einem Jahr nicht geändert.
Image
Für dieses Unternehmen entscheidet man sich am Ende nicht nur wegen des Geldes. Hinter dem Namen Cornils steht ein familiärer Charakter, mittelständischer Charme und eine gewisse Tradition. Unter den Kollegen befinden sich viele Hochkaräter mit enormer Erfahrung und Kompetenz, egal ob hinter dem Schreibtisch oder an der Schweißbank.
Es wird einiges investiert hinsichtlich Außenwerbung, Mitarbeitergewinnung usw. - und das braucht es auch, um Nachwuchs für die Firma zu begeistern und nachrücken zu lassen. Da ist sehr viel Erfahrung und Wissen, welches sonst verloren gehen könnte.
Work-Life-Balance
Es war mir bislang immer möglich, einen Arzttermin flexibel wahrzunehmen oder bei Notwendigkeit den Feierabend vorzuverlegen. Mit Vorplanung oder Absprachen lässt sich vieles realisieren. Urlaubswünsche werden, wenn sie untereinander nicht vollkommen kollidieren, immer möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gilt aus meiner Sicht: wer sich einbringt und WILL, dem stehen hier viele Türen offen. Potential für Schulungen und neue Projekte wird von Vorgesetzten erkannt und in Jahresgesprächen gemeinsam festgelegt.
Aus persönlicher Sicht habe ich hier bislang sehr viel Fachwissen aufnehmen und in einer zukunftssicheren Branche Fuß fassen können. Neben Sicherheitsschulungen, gibt es bei Bedarf Fachschulungen in diversen Bereichen, je nach Funktion. Vorschläge für Weiterbildungen kamen sogar vom GF selbst.
Gehalt/Benefits
Im Einstellungsgespräch getroffene Vereinbarungen wurden ausnahmslos eingehalten. Keine leeren Versprechen. Die Gehälter kommen stets pünktlich. Cornils bezuschusst u.a. eine Form der Altersversorgung und eine Zahnzusatzversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht jeder Stahlträger lässt sich in jeder Lage elektronisch und klimaneutral von A nach B bewegen. Und nicht jede Investition in Richtung fraglicher Klimaziele lässt sich mit Wirtschaftlichkeit vereinbaren – der Investitionskurs zeigt aber deutlich auf, dass wir uns nicht verstecken brauchen: Photovoltaikanlagen, neue Elektrostapler und Ladesäulen mit E-Autos/Hybridfahrzeugen im Firmen-Pool.
Kollegenzusammenhalt
Herzliches Miteinander. Ob jung oder alt. Man ergänzt sich gegenseitig sehr gut, gegenseitiger Respekt wird groß geschrieben. Gemeinsames Beisammensein - entspannt, ausgelassen. Hilfsbereitschaft untereinander immer gegeben - kein Ego-Denken, sondern grundsätzlich ein Wir-Gefühl, egal ob bei der Urlaubsvertretung oder beim Finden von Lösungen. Das macht hier wirklich Spaß, muss ich einfach sagen. Danke euch!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter, insbesondere in Fertigung und Montage. Arbeitseinteilung erfolgt unter wohlwollender Berücksichtigung körperlicher Befindlichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
...findet auf Augenhöhe statt! Menschlich, empathisch und fachlich kompetent. Es werden flache Hierarchien gelebt, keine Gespräche aufgeschoben - erklärt wird mit Hilfsbereitschaft, Muße und Geduld - man spürt, dass der Job gelebt wird. Selten in meiner Karriere bislang so ein stimmiges Gefühl gehabt, Punkt!
Arbeitsbedingungen
Es wird an vielen Stellen modernisiert, so z.B. neue, moderne Küche und Aufenthaltsraum, Berufs- und Arbeitsschutzkleidung stets auf dem neuesten Stand. Die Arbeitsplätze sind mit ergonomischen Stühlen und neuester EDV/Arbeitsmaterial ausgestattet, auch Sonderwünsche werden realisiert. Hinsichtlich Lärmpegel, insbesondere im fertigungsnahen Bürotrakt und Klimatisierung gibt es jedoch Renovierungspotential.
Der neue Kurs der Geschäftsführung ist jedoch klar erkennbar: hier tut sich etwas! Optische Modernisierungen stehen sinnvollerweise hinter strategische Neuinvestitionen zurück, da nur letztere schließlich für Wettbewerbsfähigkeit und damit sichere Gehälter sorgen.
Kommunikation
Die Kommunikation gerade zwischen den Abteilungen ist nicht ganz optimal und könnte an einigen Stellen transparenter/übersichtlicher und für aktuelle und kommende Umsetzungen planbarer sein.
Jeder hat viel auf dem Terminzettel, da sind Eigeninitiative und ein proaktives Aufeinanderzugehen gefragt, was dank guter Kommunikation unterhalb der Kollegen aber oftmals weiterhilft.
Gleichberechtigung
Der Branche entsprechend in der Fertigung und Montage sehr männerdominiert. Aufgrund der körperlichen Anforderungen versteht sich das von selbst. In der kaufmännischen Ebene gelten aus meiner Sicht gleiche Bedingungen.
Interessante Aufgaben
Ohne Zweifel wohl mein Hauptmotivator, jeden Tag für diesen Job aufzustehen: extrem spannendes Aufgabengebiet in einer vielseitigen Baubranche, immer wechselnde Einsatzorte und dadurch geforderte Flexibilität, großer Abwechslungsreichtum und immer wieder von Neuem fordernde Aspekte. Lebendig, niemals langweilig werdend.
Hohe Eigenverantwortung und viele Freiheiten in der Art und Weise, seine Projekte zu betreuen. Für mich persönlich gab es keinen richtigeren Schritt, als mich dieser Herausforderung zu stellen.