Cornils 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sich die Firma Cornils aktiv weiterentwickelt und offen für Neues ist. Es ist spannend, den Wandel mitzuerleben und selbst mitzugestalten. Außerdem schätze ich das engagierte Team und die angenehme Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment befinden sich viele Dinge im Aufbau – das bringt manchmal Unklarheiten mit sich. Aber das ist bei einer Veränderungsphase normal und wird Schritt für Schritt besser.

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen, offen kommunizieren und die Mitarbeitenden weiterhin so aktiv mitnehmen – dann wird aus dem Wandel eine echte Erfolgsgeschichte.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist insgesamt angenehm und geprägt von Offenheit und Veränderungsbereitschaft. Man merkt, dass sich das Unternehmen im Wandel befindet, was neue Energie und Dynamik mit sich bringt. Ich finde es spannend, diesen Prozess mitzuerleben und mitzugestalten.

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Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance passt gut. Es wird darauf geachtet, dass man Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann, und es gibt Verständnis, wenn mal etwas Flexibilität nötig ist.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen Möglichkeiten zur Weiterbildung. Entwicklungsperspektiven werden

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird nach Tarif bezahlt. Bei entsprechender Leistung und Engagement besteht vermutlich Spielraum nach oben. Sozialleistungen sind vorhanden und entsprechen den gängigen Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit und soziales Bewusstsein gewinnt zunehmend an Bedeutung. Es gibt bereits erste gute Ansätze, und ich denke, dass hier in Zukunft noch mehr passieren wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist grundsätzlich gut, aber da sich vieles im Unternehmen gerade verändert, gibt es noch Luft nach oben. Mit der Zeit und klareren Strukturen wird sich das sicher weiter verbessern. Ich finde es schön zu sehen, dass viele Kolleginnen und Kollegen offen dafür sind, gemeinsam an einem Strang zu ziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll. Ihre Erfahrung wird geschätzt und sinnvoll eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind offen für neue Ideen und zeigen Verständnis für die aktuelle Umbruchphase. Entscheidungen werden zunehmend transparenter getroffen, was Vertrauen schafft.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Es wird darauf geachtet, dass man vernünftig arbeiten kann, und Verbesserungen werden nach und nach umgesetzt – vor allem jetzt, wo sich vieles im Unternehmen weiterentwickelt.

Kommunikation

Die Kommunikation wird stetig besser. Es gibt immer mehr Austausch zwischen den Abteilungen, und man spürt, dass das Thema aktiv angegangen wird. Besonders positiv finde ich, dass Feedback ernst genommen und umgesetzt wird.

Gleichberechtigung

Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe. Gleichberechtigung wird beachtet und im Alltag weitgehend umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Durch die vielen Veränderungen entstehen ständig neue Aufgaben und Projekte. Das macht die Arbeit abwechslungsreich und herausfordernd – genau das gefällt mir besonders gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sympathischer Mittelstand mit einem geilen Produkt, das gelebt werden will! Flexible Arbeitsweise durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und motivierte Leute! Wir schaffen Werte und ich persönlich liebe, was wir tun. Der Trend spricht für Modernisierung und zeigt sich grundsätzlich offen für neue Wege. Es darf so weitergehen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man spürt an einigen Stellen noch alte Strukturen und Abläufe, die abgelöst werden müssten. An einigen Stellen "eingebrannter" Pessimismus, der für Motivation und Produktivität suboptimal ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation kann und darf sich zugunsten mehr Transparenz verbessern. Der Zusammenhalt und das Wir-Gefühl scheint mir an manchen Stellen noch ausbaufähig. Motivation und Begeisterung ist der größte Hebel.

Das Potential dafür ist groß, insbesondere bei der nachrückenden jüngeren Generation. Man sollte hier am Ball bleiben und ein Gefühl für das fördern, was wir hier tagtäglich an Stahl für die Ewigkeit auf den Platz stellen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, locker und offen. Gemeinsame Zusammenkünfte und freundliches Miteinander, trotz teilweise hoher Arbeitsauslastung und damit verbundenem Stress. Ich stehe morgens einfach gerne auf, um mich auf den Weg in diese Firma zu machen – das hat sich auch nach einem Jahr nicht geändert.

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Work-Life-Balance

Es war mir bislang immer möglich, einen Arzttermin flexibel wahrzunehmen oder bei Notwendigkeit den Feierabend vorzuverlegen. Mit Vorplanung oder Absprachen lässt sich vieles realisieren. Urlaubswünsche werden, wenn sie untereinander nicht vollkommen kollidieren, immer möglich gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich gilt aus meiner Sicht: wer sich einbringt und WILL, dem stehen hier viele Türen offen. Potential für Schulungen und neue Projekte wird von Vorgesetzten erkannt und in Jahresgesprächen gemeinsam festgelegt.
Aus persönlicher Sicht habe ich hier bislang sehr viel Fachwissen aufnehmen und in einer zukunftssicheren Branche Fuß fassen können. Neben Sicherheitsschulungen, gibt es bei Bedarf Fachschulungen in diversen Bereichen, je nach Funktion. Vorschläge für Weiterbildungen kamen sogar vom GF selbst.

Gehalt/Benefits

Im Einstellungsgespräch getroffene Vereinbarungen wurden ausnahmslos eingehalten. Keine leeren Versprechen. Die Gehälter kommen stets pünktlich. Cornils bezuschusst u.a. eine Form der Altersversorgung und eine Zahnzusatzversicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht jeder Stahlträger lässt sich in jeder Lage elektronisch und klimaneutral von A nach B bewegen. Und nicht jede Investition in Richtung fraglicher Klimaziele lässt sich mit Wirtschaftlichkeit vereinbaren – der Investitionskurs zeigt aber deutlich auf, dass wir uns nicht verstecken brauchen: Photovoltaikanlagen, neue Elektrostapler und Ladesäulen mit E-Autos/Hybridfahrzeugen im Firmen-Pool.

Kollegenzusammenhalt

Herzliches Miteinander. Ob jung oder alt. Man ergänzt sich gegenseitig sehr gut, gegenseitiger Respekt wird groß geschrieben. Gemeinsames Beisammensein - entspannt, ausgelassen. Hilfsbereitschaft untereinander immer gegeben - kein Ego-Denken, sondern grundsätzlich ein Wir-Gefühl, egal ob bei der Urlaubsvertretung oder beim Finden von Lösungen. Das macht hier wirklich Spaß, muss ich einfach sagen. Danke euch!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter, insbesondere in Fertigung und Montage. Arbeitseinteilung erfolgt unter wohlwollender Berücksichtigung körperlicher Befindlichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

...findet auf Augenhöhe statt! Menschlich, empathisch und fachlich kompetent. Es werden flache Hierarchien gelebt, keine Gespräche aufgeschoben - erklärt wird mit Hilfsbereitschaft, Muße und Geduld - man spürt, dass der Job gelebt wird. Selten in meiner Karriere bislang so ein stimmiges Gefühl gehabt, Punkt!

Arbeitsbedingungen

Es wird an vielen Stellen modernisiert, so z.B. neue, moderne Küche und Aufenthaltsraum, Berufs- und Arbeitsschutzkleidung stets auf dem neuesten Stand. Die Arbeitsplätze sind mit ergonomischen Stühlen und neuester EDV/Arbeitsmaterial ausgestattet, auch Sonderwünsche werden realisiert. Hinsichtlich Lärmpegel, insbesondere im fertigungsnahen Bürotrakt und Klimatisierung gibt es jedoch Renovierungspotential.

Der neue Kurs der Geschäftsführung ist jedoch klar erkennbar: hier tut sich etwas! Optische Modernisierungen stehen sinnvollerweise hinter strategische Neuinvestitionen zurück, da nur letztere schließlich für Wettbewerbsfähigkeit und damit sichere Gehälter sorgen.

Kommunikation

Die Kommunikation gerade zwischen den Abteilungen ist nicht ganz optimal und könnte an einigen Stellen transparenter/übersichtlicher und für aktuelle und kommende Umsetzungen planbarer sein.
Jeder hat viel auf dem Terminzettel, da sind Eigeninitiative und ein proaktives Aufeinanderzugehen gefragt, was dank guter Kommunikation unterhalb der Kollegen aber oftmals weiterhilft.

Gleichberechtigung

Der Branche entsprechend in der Fertigung und Montage sehr männerdominiert. Aufgrund der körperlichen Anforderungen versteht sich das von selbst. In der kaufmännischen Ebene gelten aus meiner Sicht gleiche Bedingungen.

Interessante Aufgaben

Ohne Zweifel wohl mein Hauptmotivator, jeden Tag für diesen Job aufzustehen: extrem spannendes Aufgabengebiet in einer vielseitigen Baubranche, immer wechselnde Einsatzorte und dadurch geforderte Flexibilität, großer Abwechslungsreichtum und immer wieder von Neuem fordernde Aspekte. Lebendig, niemals langweilig werdend.

Hohe Eigenverantwortung und viele Freiheiten in der Art und Weise, seine Projekte zu betreuen. Für mich persönlich gab es keinen richtigeren Schritt, als mich dieser Herausforderung zu stellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jederzeit Gespräch auf Augenhöhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das starre System der Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

Wohin wollen wir uns in den nächsten 10 Jahren entwickeln, kurzen Abriss

Arbeitsatmosphäre

gute Gemeinschaft mit netten unterstützenden Kollegen

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Work-Life-Balance

Im Verhältnis zu dem was ich aus der beruflichen Vergangenheit kenne sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Das ist generell kein Automatismus! Wer fragt der bekommt

Gehalt/Benefits

Wie abgesprochen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach meinem Empfinden passt!!

Kollegenzusammenhalt

wie überall, mit manchen besser als mit anderen aber in Summe eine drei

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

In Summe sehr gut, kleine Reibungen gehören dazu.

Arbeitsbedingungen

Renovierung läuft

Kommunikation

alle wichtigen Infos werden geteilt, fühle mich gut informiert

Gleichberechtigung

Habe zu keinem Zeitpunkt etwas gesehen, was dem entgegenspricht

Interessante Aufgaben

Da für mich vieles Neu ist, sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es eine Vision gibt!

Arbeitsatmosphäre

Es gibt flache Hierarchien!

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Work-Life-Balance

37 Std Woche für das gewerbliche Personal ohne Schichtarbeit

Karriere/Weiterbildung

Kontinuierliche Entwicklungspläne in Abstimmung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern

Gehalt/Benefits

Übertarifliches Gehalt, Kinderbetreuungszuschuss, JobRad, Zahnzusatzversicherung, Metallrente und und und

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Stromproduktion und zunehmende
Elektrifizierung des Fahrzeuge.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen kann man auf die Unterstützung von seinen Kollegen vertrauen

Umgang mit älteren Kollegen

Verdiente Kollegen werden mit einem Grillfest in den Ruhestand verabschiedet.

Vorgesetztenverhalten

stets positiv

Arbeitsbedingungen

Neuste Maschinen ermöglichen eine zeitgemäße Fertigung. Die neue GF investiert und digitalisiert das Unternehmen. weiter so.

Kommunikation

Ist seit zwei Jahren viel besser geworden.

Gleichberechtigung

wir hier großgeschrieben

Interessante Aufgaben

Die Variationen der Projekte macht Cornils aus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Sommer gibt es mal ein Eis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

MA Versammlungen. Kommt nichts bei rum. Keine regelmäßigen Versammlungen. Duschräume, Toiletten, Bedingungen für eine entspannte Pause sind nicht gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplätze, Duschräume, Toiletten

Arbeitsatmosphäre

Teilweise wird es sehr laut unter Kollegen.

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Karriere/Weiterbildung

Durch Erfahrung und Willen ist es möglich

Gehalt/Benefits

Schwierig mehr zu bekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist war eine PV installiert worden, trotzdem werden zu viele Autos im alltäglichen eingesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung

Vorgesetztenverhalten

Kein Rückhalt vorhanden. Es wird nur an sich gedacht.

Arbeitsbedingungen

Alte Schreibtische, alte Büroräume. Zeit für eine Renovierung! Optisch für einen Hallenbauer nicht entsprechend.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation sorgt immer wieder für großen Aufwand.

Interessante Aufgaben

Einbringen von Ideen ist wünschenswert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klarheit in der Aussage. Die Aussagen werden nicht ständig geändert.

Arbeitsatmosphäre

Für das Arbeitsklima wird immer mehr positives getan!

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Work-Life-Balance

Ist alles möglich, aber natürlich nach Absprache. Mehr geht nicht :-)

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es wenige Möglichkeiten, aber trotzdem immer möglich. Weiterbildungen werden immer durchgeführt in allen Bereichen.

Gehalt/Benefits

Passt alles um immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles ist nicht immer gleich möglich. Riesen PV-Anlage wurde gebaut. Stromverbrauch gesenkt und fair trade wird so gut es geht beachtet. Alles ist ja noch nicht möglich auf dem Markt.

Kollegenzusammenhalt

Selbst zwischen Produktion und Büro einfach Klasse!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch das Know-How älterer Mitarbeiter oder neuer Kollegen wird optimal eingesetzt. Bei der Fortbildung gibt es noch kleines Steigerungspotenzial.

Vorgesetztenverhalten

Schon sehr gut, aber das wird auch noch besser, dann 5 Sterne.

Arbeitsbedingungen

Technik, Beleuchtung usw. alles so wie es sein muss. Umbau und neues Mobiliar ist in Planung, dann 5 Sterne.

Kommunikation

Kurze Wege mit sehr schnellen Entscheidungen!

Gleichberechtigung

Absolut. Auch Wiedereingliederungen werden immer angestrebt.

Interessante Aufgaben

Abwechslung im Beruf, immer neue Projekte und keins ist wie das Erste. Super!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Ältere Mitarbeiter durch junge ersetzen und nicht andersrum.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein gegeneinander und kein Miteinander

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Work-Life-Balance

Urlaub muss immer mit mehreren Leuten abgestimmt werden. Man muss sich immer rechtfertigen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt dort keine Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt kennt diese Firma nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Problem ist der Umgang mit jüngeren Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade!

Arbeitsbedingungen

Alles noch sehr Mittelalterlich

Kommunikation

Kommunikation gleich 0