Ihr Unternehmen?

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Corning 
Optical 
Communications 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Firmenpolitik und Stiefellecken gehen vor Kundeninteressen

2,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Corning Optical Communications GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Karrierechancen, Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Teil von großen Teams sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Unternehmensstrukturen, welche kaum junge Menschen halten können! Obrigkeitshörigkeit gegenüber den USA! Keiner traut sich mal Verbesserungsvorschläge zu machen! Man will immer nur dem Management gefallen! Jeder will sich nur bestmöglich verkaufen! Da werden sinnlose Ideen bis in den Exzess getrieben und dann Schuldige gesucht wenn es eine Luftnummer war! Aus eigener Erfahrung kann ich nur sagen, wenn man seine Ideen vernünftig dem Management in den USA vorstellt und damit mehr Gewinn möglich ist, gibt es kein Nein!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen und Pflicht zur Teilnahme für das Management!
Weniger Politik und Selbstbeschäftigung mit sinnlosen Aufgaben!
Mehr Awareness darüber dass Gehälter von Kundenaufträgen bezahlt werden!
Tauscht diverse Positionen im Management aus! Der Fisch stinkt immer vom Kopf ab, wie ein schönes Sprichwort lautet!

Arbeitsatmosphäre

Starkes Bürokratisches Abteilungsdenken, seit Jahren nur noch ein gegeneinander! Standardspruch: Ich habe keine Ressourcen!

Image

Hat stark in Deutschland gelitten! Man lebt nur von Großkunden aus vergangenen Epochen!

Work-Life-Balance

Im Vertrieb absolut in Ordnung! > 40 Std. Woche sollte einen Vertriebler nicht stören! I.d.R. wurden die 40-50 Std. nicht überschritten und es wird peinlichst genau auf die Gesetzgebung zum Thema Arbeitszeiten geachtet!

Karriere/Weiterbildung

Karriere wird zwar sehr gefördert und das Unternehmen bietet überdurchschnittlich viele Möglichkeiten. Neben Eigeninitiative ist auch der direkte Vorgesetzte eine wichtige Schlüsselfigur um im Unternehmen Karriere zu machen!

Gehalt/Benefits

In der Branche überdurchnittlich gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht auf den Trend Umweltbewusstsein als Marketingmittel aufzuspringen. Die Produkte produzieren aber unnötig viel Verpackungsmüll, was teils auch Kunden abschreckte!

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr gut, aber viel geschleime gegenüber Vorgesetzten und Rückratlosigkeit. Managementbefriedigung steht an erster Stelle.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich in keinster Weise etwas positives berichten! Weder vom eigenen Vorgesetzten noch von anderen! Es gibt nur sehr wenige Vorgesetzte mit Rückgrat die wirklich etwas vorantreiben oder ihr Team unterstützen. Vorrangig geht es immer nur sich selbst am besten gegenüber dem nächsten Management zu verkaufen!

Arbeitsbedingungen

Mit Homeofficevertrag lässt sich nicht negatives sagen!

Kommunikation

Die Kommunikation von Vorgesetzten ist mehr als schlecht und fragwürdig! Die Unternehmenskommunikation aus den USA ist jedoch sehr gut. Man wird auf dem laufenden gehalten.

Interessante Aufgaben

Für mich nicht interessant! Es geht nur um Managementbefriedigung und Politik! Die eigentliche Jobrolle konnte nicht wirklich gelebt werden!


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.