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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Büros waren gut eingerichtet
It's really diverse, colleagues from almost all parts of the world. Competitive Salaries, solid further development and growth.
Gute Karrierechancen, Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Teil von großen Teams sein
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Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Leute völlig unvorbereitet von einem Tag zum anderen völlig grundlos gekündigt werden, das ist einfach unterste Schublade.
Veraltete Unternehmensstrukturen, welche kaum junge Menschen halten können! Obrigkeitshörigkeit gegenüber den USA! Keiner traut sich mal Verbesserungsvorschläge zu machen! Man will immer nur dem Management gefallen! Jeder will sich nur bestmöglich verkaufen! Da werden sinnlose Ideen bis in den Exzess getrieben und dann Schuldige gesucht wenn es eine Luftnummer war! Aus eigener Erfahrung kann ich nur sagen, wenn man seine Ideen vernünftig dem Management in den USA vorstellt und damit mehr Gewinn möglich ist, gibt es kein Nein!
Like I said earlier, needs to be more flexible, can provide work from abroad for 14 days possibility and so on like most of its competitors.
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Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen und Pflicht zur Teilnahme für das Management!
Weniger Politik und Selbstbeschäftigung mit sinnlosen Aufgaben!
Mehr Awareness darüber dass Gehälter von Kundenaufträgen bezahlt werden!
Tauscht diverse Positionen im Management aus! Der Fisch stinkt immer vom Kopf ab, wie ein schönes Sprichwort lautet!
Needs to be more flexible, can provide work from abroad for 14 days possibility and so on like most of its competitors.
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Corning Optical Communications ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Really diverse, people from almost all parts of the world work here and all the cultures, religions are truly respected.
Mit Homeofficevertrag lässt sich nicht negatives sagen!
Tolle Büros in Berlin und gut erreichbar
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Corning Optical Communications ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt nur eine work Balance und alles andere bleibt auf der Strecke
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere wird zwar sehr gefördert und das Unternehmen bietet überdurchschnittlich viele Möglichkeiten. Neben Eigeninitiative ist auch der direkte Vorgesetzte eine wichtige Schlüsselfigur um im Unternehmen Karriere zu machen!
Corning is really potent in this segment. People started with 0 experience and have now reached top management levels.
Eigene Zielsetzung ist möglich und wird gefördert.
Da sind ehemalige LKW-Fahrer sogar mittlerweile im Büro
Tolle Möglichkeiten wenn man Zeit dazu hat
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Corning Optical Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Corning Optical Communications besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Corning Optical Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Corning Optical Communications als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
Corning Optical Communications
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Corning Optical Communications
Branchendurchschnitt: Industrie