Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubtdie Büros waren gut eingerichtet
It's really diverse, colleagues from almost all parts of the world. Competitive Salaries, solid further development and growth.
Gute Karrierechancen, Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Teil von großen Teams sein
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Dass Leute völlig unvorbereitet von einem Tag zum anderen völlig grundlos gekündigt werden, das ist einfach unterste Schublade.
Veraltete Unternehmensstrukturen, welche kaum junge Menschen halten können! Obrigkeitshörigkeit gegenüber den USA! Keiner traut sich mal Verbesserungsvorschläge zu machen! Man will immer nur dem Management gefallen! Jeder will sich nur bestmöglich verkaufen! Da werden sinnlose Ideen bis in den Exzess getrieben und dann Schuldige gesucht wenn es eine Luftnummer war! Aus eigener Erfahrung kann ich nur sagen, wenn man seine Ideen vernünftig dem Management in den USA vorstellt und damit mehr Gewinn möglich ist, gibt es kein Nein!
Like I said earlier, needs to be more flexible, can provide work from abroad for 14 days possibility and so on like most of its competitors.
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Mehr Schulungen und Pflicht zur Teilnahme für das Management!
Weniger Politik und Selbstbeschäftigung mit sinnlosen Aufgaben!
Mehr Awareness darüber dass Gehälter von Kundenaufträgen bezahlt werden!
Tauscht diverse Positionen im Management aus! Der Fisch stinkt immer vom Kopf ab, wie ein schönes Sprichwort lautet!
Needs to be more flexible, can provide work from abroad for 14 days possibility and so on like most of its competitors.
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Der am besten bewertete Faktor von Corning Optical Communications ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Salaries are always 5% are higher in most of cases compared to its competitors.
In der Branche überdurchnittlich gut!
Ok für Berlin aber gemessen an den Stunden kaum zu rechtfertigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Corning Optical Communications ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt nur eine work Balance und alles andere bleibt auf der Strecke
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere wird zwar sehr gefördert und das Unternehmen bietet überdurchschnittlich viele Möglichkeiten. Neben Eigeninitiative ist auch der direkte Vorgesetzte eine wichtige Schlüsselfigur um im Unternehmen Karriere zu machen!
Corning is really potent in this segment. People started with 0 experience and have now reached top management levels.
Eigene Zielsetzung ist möglich und wird gefördert.
Da sind ehemalige LKW-Fahrer sogar mittlerweile im Büro
Tolle Möglichkeiten wenn man Zeit dazu hat
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
