Das Konzept scheitert an demokratischen Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Querelen unter den Mitarbeitern werden zum Dauerthema, da nie eine klare Ansage in eine Richtung gemacht wird.
Beim Vorgesetzten immer eine offene Tür, ein offenes Ohr.
Aber die Problemlösung wird dem Team allein überlassen. Dadurch ständig stunk.
Image
Grade als Azubi ist das Unternehmen ein Treffer, da sollte mehr Werbung Regional gemacht werden. Bekannten musste man immer erklären wer der Arbeitgeber ist.
Work-Life-Balance
Individuell verhandelbare Arbeitszeiten und im Notfall immer eine Lösungsmöglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Zielsetzung ist möglich und wird gefördert.
Da sind ehemalige LKW-Fahrer sogar mittlerweile im Büro
Kollegenzusammenhalt
Gescheiterte Charaktere treffen auf übermotovierte junge Menschen. Missgunst, Lästereien ... Ätzend.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Einzelpersonen gegenüber unheimlich fair, direkt, ehrlich.
Leider werden Entscheidungen oft zur Diskussion gestellt, was nicht immer etwas positives ist. Mitspracherecht schön und gut, aber das spaltet die Mitarbeiter untereinander.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Nachfragen, Zielformulierungen. Sogar Vergütung beim Erreichen des Jahresziels
Gleichberechtigung
Es gibt sogar ein Diversity-Team, was sich darum kümmert.
Interessante Aufgaben
Es werden viele zusätzliche Aufgaben, Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.