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Corning 
Optical 
Communications 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

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5 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Gute Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Corning Optical Communications GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

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Image

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Work-Life-Balance

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Karriere/Weiterbildung

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Gehalt/Benefits

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Kollegenzusammenhalt

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Umgang mit älteren Kollegen

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Vorgesetztenverhalten

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Arbeitsbedingungen

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Kommunikation

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Gleichberechtigung

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Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Firmenpolitik und Stiefellecken gehen vor Kundeninteressen

2,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Corning Optical Communications GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Karrierechancen, Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Teil von großen Teams sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Unternehmensstrukturen, welche kaum junge Menschen halten können! Obrigkeitshörigkeit gegenüber den USA! Keiner traut sich mal Verbesserungsvorschläge zu machen! Man will immer nur dem Management gefallen! Jeder will sich nur bestmöglich verkaufen! Da werden sinnlose Ideen bis in den Exzess getrieben und dann Schuldige gesucht wenn es eine Luftnummer war! Aus eigener Erfahrung kann ich nur sagen, wenn man seine Ideen vernünftig dem Management in den USA vorstellt und damit mehr Gewinn möglich ist, gibt es kein Nein!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen und Pflicht zur Teilnahme für das Management!
Weniger Politik und Selbstbeschäftigung mit sinnlosen Aufgaben!
Mehr Awareness darüber dass Gehälter von Kundenaufträgen bezahlt werden!
Tauscht diverse Positionen im Management aus! Der Fisch stinkt immer vom Kopf ab, wie ein schönes Sprichwort lautet!

Arbeitsatmosphäre

Starkes Bürokratisches Abteilungsdenken, seit Jahren nur noch ein gegeneinander! Standardspruch: Ich habe keine Ressourcen!

Image

Hat stark in Deutschland gelitten! Man lebt nur von Großkunden aus vergangenen Epochen!

Work-Life-Balance

Im Vertrieb absolut in Ordnung! > 40 Std. Woche sollte einen Vertriebler nicht stören! I.d.R. wurden die 40-50 Std. nicht überschritten und es wird peinlichst genau auf die Gesetzgebung zum Thema Arbeitszeiten geachtet!

Karriere/Weiterbildung

Karriere wird zwar sehr gefördert und das Unternehmen bietet überdurchschnittlich viele Möglichkeiten. Neben Eigeninitiative ist auch der direkte Vorgesetzte eine wichtige Schlüsselfigur um im Unternehmen Karriere zu machen!

Gehalt/Benefits

In der Branche überdurchnittlich gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht auf den Trend Umweltbewusstsein als Marketingmittel aufzuspringen. Die Produkte produzieren aber unnötig viel Verpackungsmüll, was teils auch Kunden abschreckte!

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr gut, aber viel geschleime gegenüber Vorgesetzten und Rückratlosigkeit. Managementbefriedigung steht an erster Stelle.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich in keinster Weise etwas positives berichten! Weder vom eigenen Vorgesetzten noch von anderen! Es gibt nur sehr wenige Vorgesetzte mit Rückgrat die wirklich etwas vorantreiben oder ihr Team unterstützen. Vorrangig geht es immer nur sich selbst am besten gegenüber dem nächsten Management zu verkaufen!

Arbeitsbedingungen

Mit Homeofficevertrag lässt sich nicht negatives sagen!

Kommunikation

Die Kommunikation von Vorgesetzten ist mehr als schlecht und fragwürdig! Die Unternehmenskommunikation aus den USA ist jedoch sehr gut. Man wird auf dem laufenden gehalten.

Interessante Aufgaben

Für mich nicht interessant! Es geht nur um Managementbefriedigung und Politik! Die eigentliche Jobrolle konnte nicht wirklich gelebt werden!


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Das Konzept scheitert an demokratischen Führungskräften

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Corning Cable Systems GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Querelen unter den Mitarbeitern werden zum Dauerthema, da nie eine klare Ansage in eine Richtung gemacht wird.
Beim Vorgesetzten immer eine offene Tür, ein offenes Ohr.
Aber die Problemlösung wird dem Team allein überlassen. Dadurch ständig stunk.

Image

Grade als Azubi ist das Unternehmen ein Treffer, da sollte mehr Werbung Regional gemacht werden. Bekannten musste man immer erklären wer der Arbeitgeber ist.

Work-Life-Balance

Individuell verhandelbare Arbeitszeiten und im Notfall immer eine Lösungsmöglichkeit.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Zielsetzung ist möglich und wird gefördert.
Da sind ehemalige LKW-Fahrer sogar mittlerweile im Büro

Kollegenzusammenhalt

Gescheiterte Charaktere treffen auf übermotovierte junge Menschen. Missgunst, Lästereien ... Ätzend.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Einzelpersonen gegenüber unheimlich fair, direkt, ehrlich.
Leider werden Entscheidungen oft zur Diskussion gestellt, was nicht immer etwas positives ist. Mitspracherecht schön und gut, aber das spaltet die Mitarbeiter untereinander.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, Nachfragen, Zielformulierungen. Sogar Vergütung beim Erreichen des Jahresziels

Gleichberechtigung

Es gibt sogar ein Diversity-Team, was sich darum kümmert.

Interessante Aufgaben

Es werden viele zusätzliche Aufgaben, Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Absolut nicht zu empfehlen!!! Lebt endlich eure values und hört auf die Mitarbeiter schlecht zu behandeln oder abzusäge!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Corning Optical Communications GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht extremer Leistungsdruck und Mitarbeiter werden einfach von heute auf morgen entsorgt. Kollegen kommen morgens zur Arbeit und werden ohne Vorwarnung gekündigt

Image

Marke nicht sonderlich bekannt außer man ist ein Insider

Work-Life-Balance

Es gibt nur eine work Balance und alles andere bleibt auf der Strecke

Karriere/Weiterbildung

Tolle Möglichkeiten wenn man Zeit dazu hat

Gehalt/Benefits

Ok für Berlin aber gemessen an den Stunden kaum zu rechtfertigen

Umgang mit älteren Kollegen

Bekommen alle Abfindungspakete

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros in Berlin und gut erreichbar

Kommunikation

In den Abteilungen ganz gut aber vom Management kommt nichts


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gestaltungsspielräume ja, faire Führung nein

2,9
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Corning Optical Communications GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu stark ausgeprägtes Abteilungsdenken und größtenteils kurzfristig ausgerichtete Zielstellungen. Die Work-Life-Balance stimmt gar nicht und belastet viele Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Ein wirklich guten Kollegenzusammenhalt gibt es nicht. Letztlich kämpft doch jeder für sich.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance? Hier ein Fremdwort. SIcher auch immer abhängig vom Arbeitsindividuum aber vom Arbeitgeber auch diskret ignoriert. 60 - 70 Stunden Wochen gehören zur Regel. Anrufe im Urlaub, in Krankheit am Wochenende zieht sich durch alle Abteilungen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es die Zeit zulässt gibt es gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten kann verbessert werden. Es regiert eindeutig das Abteilungsdenken und kurzfristige Zielorientierung. Die Mitarbeiter sind ein Rad im Getriebe das immer funktionieren muss, sonst wird es auch mal schnell ausgetauscht.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Büroräume aber eben Großraumbüroatmosphäre. Man mag es oder eben nicht.

Interessante Aufgaben

Die Gestaltungsspielräume sind recht weitläufig so lange sie nicht mit dem Kurzfrist- oder Abteilungsdenken der Führungsetage kollidieren.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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