CORONIC 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles von Arbeitsatmosphäre bis Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ist gut!

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen finden mit dem Wachstum des Unternehmens stetig statt, ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.

Arbeitsatmosphäre

Professionell, entspannt, fair und der Spaß kommt nicht zu kurz. Hier wird jeder Mitarbeiter und seine Arbeit geschätzt und dies auch gezeigt.

Image

Sehr gut!

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können im Rahmen einer Kernarbeitszeit frei eingeteilt werden. Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst. Eine Änderung ist nach Absprache möglich (z.B. von 40 auf 32 Wochenstunden, Freitags frei). Familie geht vor - wenn privat ein Problem aufgetaucht ist, kann man sich die Zeit nehmen es zu lösen. Überstunden sind meist nur in Endphasen von Projekten notwendig und können dann aber in Geld oder Freizeit ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Auf Grund der größe der Firma sind intern kaum Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Wer sich fortbilden möchte oder evtl. in Zukunft auch zu höherem strebt, bekommt aber Unterstützung. Hier werden niemandem Steine in den Weg gelegt, auch wenn das bedeutet, dass ein guter Mitarbeiter irgendwann geht.

Gehalt/Benefits

Angemessene Gehälter, Bonuszahlungen bei guten Leistungen. Alles in den Mitarbeitergesprächen verhandelbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein speziell ausgeprägtes Umweltbewusstsein, normal würde ich sagen. Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch.

Kollegenzusammenhalt

Perfekt! Regelmäißg emeinsame freiwillige Aktivitäten wie Kino, Abendessen, Stadionbesuch, Bowling, etc. die von den Mitarbeitern geplant und teilweise sogar von den Chefs bezahlt werden. Jährliche Weihnachtsfeier, die immer anders und immer toll ist (wird auch von einem Mitarbeiter geplant, der vorher von allen dafür gewählt wird).

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen der Chefs werden oft nicht alleine, sondern in Absprache mit anderen Kollegen getroffen. Diese werden dann klar an alle kommuniziert. Wenn etwas dann noch nicht funktioniert, wird es wieder geändert. Es herrscht ein lockerer Umgang mit den Mitarbeitern. Man kann sich jederzeit mit Problemen oder Fragen an die Chefs wenden und offen reden.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind groß und hell. Arbeitsplätze können nach eigenem Gefallen eingerichtet werden. Ist etwas defekt oder veraltet, wird es neu gekauft. Im Sommer wurden Ventilatoren für alle angeschafft. Wird ein Buch zur Weiterbildung, eine andere Maus, ein ergonomischer Stuhl benötigt, wird dies gekauft - die Mitarbeiter sollen sich wohl fühlen und alles, was für ihre Arbeit wichtig und notwendig ist, bekommen. Es gibt kostenlos kalte Getränke und Kaffee. Eine kleine Küche mit Mikrowelle und Kühlschrank ist vorhanden

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch über Projekte in kleinen Gruppen, regelmäßiges Mitarbeitertreffen, in dem alle Mitarbeiter über die aktuelle Auftragslage, Projekte, Neuigkeiten informiert werden, jährliche Mitarbeitergespräche.

Gleichberechtigung

Wenig Frauen im Unternehmen, was aber an der Männerlastigkeit im Beruf des Softwareentwicklers liegt. Bewerbungen von Frauen sind aber gerne gesehen. Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Produkte und Projekte. Mitarbeiter können nach ihren Vorlieben in andere Projekte wechseln (z.B. von Andorid in iOs App-Entwicklung, o.ä).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den sehr freundlichen, persönlichen und lockeren Umgang im Unternehmen, sowie die ausgezeichneten eigenen Entfaltungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts, da an allem, was schlecht sein könnte aktiv gearbeitet wird.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt eine Kultur der stetigen Selbstverbesserung im Unternehmen. Dort werden bereits alle Verbesserungsvorschläge bearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

freundlich, positiv, zielorientiert, professionell aber locker

Image

Das Image der Firma ist sowohl unter den Mitarbeitern als auch unter den Kunden ist ausgezeichnet.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten die Wochenstundenzahl phasenweise anzupassen. Überstunden werden fast nie angeordnet, können aber selbstständig, freiwillig gemacht werden. Aufgelaufene Überstunden können nach belieben "abgefeiert" der ausgezahlt werden.

Karriere/Weiterbildung

Selbstständigkeit ist für jeden im Unternehmen sehr wichtig. Engagierte Mitarbeiter bekommen immer die Chance mehr Verantwortung zu übernehmen. Die Weiterbildung wir von jedem selbst nach den eigenen Bedürfnissen gesteuert. Dies wird von der Geschäftsführung sehr gerne gesehen und in der Regel problemlos bewilligt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für Kieler Verhältnisse normal, leicht unter dem Bundesdurchschnitt, aber immer Leistungsangemessen. Besondere Leistungen wirken sich im Mitarbeitergespräch auf das Gehalt aus. Gehaltszahlungen sind mehr als Pünktlich - in der Regel einige Tage vor dem Monatsersten. Sozialleistungen werden auf Anfrage und nach Bedarf problemlos gewährt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normaler Umgang, kein spezielles Umwelt oder Sozialbewusstsein in Bezug auf Wareneinkauf oder eigene Dienstleistungen. Im Innenverhältnis wird ein sehr hohes Sozialbewusstsein gelegt.

Kollegenzusammenhalt

fast perfekt. Es gibt einige selbstgeplante, gemeinsame Unternehmungen oder Treffen. Anstatt zu streiten gibt es eine gute Problemlösungskultur. Alle stellen den Teamerfolg vor den eigenen Erfolg

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang ist sehr locker, auf Augenhöhe-respektvoll und dabei professionell. Die Geschäftsführer können immer angesprochen werden und kümmern sich sehr um die Belange der Mitarbeiter. Gebrüll und/oder gemeine Aktionen sind noch nie vorgekommen.

Arbeitsbedingungen

Helle freundliche Räume im Kieler Technologiezentrum, Mobiliar ist einfach und zweckmäßig, Computerausstattung und Monitore nach eigenem Bedarf und Vorlieben. Es gibt eine kleine Küche mit gutem Kaffeautomaten, Mikrowelle und Kochgelegenheit.

Kommunikation

auf allen Ebenen professionell aber auch einfach und locker. Sehr gute und effiziente Meetings und Gespräche, trotzdem ist immer Raum für "lockere Themen"

Gleichberechtigung

Leider gibt es aktuell nur sehr wenige Frauen im Unternehmen. Gleichberechtigung ist hier eine Selbstverständlichkeit und für niemanden ein problematisches Thema.

Interessante Aufgaben

Die Themen im IT-Security-Bereich sind sehr spannend und auch vielseitig. Die Aufgaben werden nach Projekt/Produkt-Notwendigkeit und nach persönlichen Wünschen und Möglichkeiten verteilt.