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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlicher und transparenter Umgang miteinander. Freundschaftlicher Umgang im Kollegium.
Die Marktsicht Probleme zu erkennen und zu lösen und diese mit sehr viel Innpovationskraft in vermarktbare Produkte einzubringen.
Alles von Arbeitsatmosphäre bis Weiterbildungsmöglichkeiten.
Den sehr freundlichen, persönlichen und lockeren Umgang im Unternehmen, sowie die ausgezeichneten eigenen Entfaltungsmöglichkeiten.
Pragmatisches Vorgehen, viel eigener Gestaltungsspielraum, gute Arbeitsmittel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kollegen wurden von der Führung z.T. unterschiedlich behandelt und nicht nach den gleichen Maßstäben bewertet/kritisiert.
Alles ist gut!
Gar nichts, da an allem, was schlecht sein könnte aktiv gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Eine progressivere Haltung zu Homeoffice/Remotearbeit.
Sachlicherer Umgang mit Herausforderungen.
Verbesserungen finden mit dem Wachstum des Unternehmens stetig statt, ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
Es gibt eine Kultur der stetigen Selbstverbesserung im Unternehmen. Dort werden bereits alle Verbesserungsvorschläge bearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von CORONIC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder bekommt eine Chance und wird geschätzt.
Die beiden Chefs sind die ältesten im Unternehmen sonst ist der Altersdurchschnitt eher bei 30
kein Problem und kein Unterschied zum Umgang mit jüngeren oder gleichaltrigen Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CORONIC ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt eher unterdurchschnittlich. Dafür gab es viele Benefits. Gehaltsverhandlungen waren ehrlich und transparent.
Gibt bessere Angebote in Kiel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurde viel Wert auf die Weiterentwicklung gelegt. Man bekam Bücher, Kurse, gute Einarbeitung und die Zeit dafür.
Auf Grund der größe der Firma sind intern kaum Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Wer sich fortbilden möchte oder evtl. in Zukunft auch zu höherem strebt, bekommt aber Unterstützung. Hier werden niemandem Steine in den Weg gelegt, auch wenn das bedeutet, dass ein guter Mitarbeiter irgendwann geht.
Selbstständigkeit ist für jeden im Unternehmen sehr wichtig. Engagierte Mitarbeiter bekommen immer die Chance mehr Verantwortung zu übernehmen. Die Weiterbildung wir von jedem selbst nach den eigenen Bedürfnissen gesteuert. Dies wird von der Geschäftsführung sehr gerne gesehen und in der Regel problemlos bewilligt.
Gute Weiterbildungsangebote; wegen der Größe der Firma aber kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CORONIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CORONIC besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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