Flexibel, agil und modern - Start Up mit kurzen Wegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Transparenz
- Ehrlichkeit
- Offenheit für Neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise noch nicht etablierte, ausgereifte Prozesse und Abläufe
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit sämtlichen Annehmlichkeiten die man auch von größeren Unternehmen kennt.
Neben höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen gibt es kostenlose Getränke sowie regelmäßige Teamlunchs in der Düsseldorfer City.
Image
Bisher genießt die Firma/Marke Corporate Connect einen ausgezeichneten Ruf.
Work-Life-Balance
Es ist egal ob man im Büro arbeitet oder zu Hause, wichtig ist hier die richtige und frühzeitige Kommunikation. Als Quereinsteiger bzw. neuer Mitarbeiter ist natürlich gerade in den ersten Monaten die Präsenz im Büro zwecks Einarbeitung enorm wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere ist von Anfang an transparent ersichtlich durch interne Dokumente, hier kann man je nach Leistung seine eigene Karriere gut planen und schauen welche Meilensteine man erreichen muss.
Gehalt/Benefits
Für ein Start Up sind die Gehälter überdurchschnittlich.
Erwähnenswert ist das einzigartige Provisionsmodell im Bereich der Personalvermittler/-dienstleister
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das was möglich ist wird umgesetzt. Es wird zu 95% digital gearbeitet, gedruckt wird lediglich in wichtigen bzw. Ausnahmefällen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bislang ist einzigartig, da sich die Kollegen bereits langjährig kennen und in der Zusammenarbeit hervorragend harmonisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairerweise gibt es (bislang) keine älteren Kollegen. Allerdings werden hier keine Unterschiede gemacht, da bin ich sicher.
Arbeitsbedingungen
Hervorragendes Hinterhof Büro im Herzen Düsseldorfs mit super Anbindung. Leider gibt es keine Parkplätze aber in der Innenstadt auch nicht vorauszusetzen oder zu erwarten.
Kommunikation
Durch die (noch) überschaubare Größe bekommt man alles mit und wird in jegliche Prozesse mit eingebunden. Ergebnisse und Ziele werden ganz klar im Team kommuniziert und besprochen. Hierbei fungieren die einzelnen Teammitglieder als Sparringspartner für die Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Hier müssen wir ehrlich sein und erwähnen das das Rad nicht neu erfunden wird und Beratung und Vertrieb nun einmal arbeitsintensiv ist. Allerdings wird durch neue Tools und eigene Ideen die Arbeit anders und in vielen Teilen auch vereinfacht.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Es ist uns eine große Freude zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeit bei uns zufrieden sind und sich in unserem Unternehmen wohl fühlen.
Es ist uns wichtig, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne arbeiten und sich weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, dass Sie uns als Arbeitgeber positiv bewerten und uns damit bestärken, unseren Weg fortzusetzen.
Wir sind uns bewusst, dass unser Erfolg maßgeblich von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern abhängt. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern. Wir möchten uns bei Ihnen für Ihren Beitrag zu unserem Unternehmen bedanken und hoffen, dass Sie noch lange Teil unseres Teams bleiben werden.