Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Corporate Connect die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Firmenkultur der Corporate Connect GmbH vereint Professionalität, Offenheit und Freundlichkeit. In unserem modernen Arbeitsumfeld haben Mitarbeitende ein Mitspracherecht und ihre Ideen werden geschätzt. Wir setzen auf innovative Technologien und zielgerichtete Strategien, um kontinuierlich zu w ...
Um die Kultur der Corporate Connect GmbH auch in Zukunft zu sichern und zu festigen, legen wir großen Wert auf die sorgfältige Auswahl und Integration neuer Mitarbeitender. Wir suchen nach Talenten, die unsere Werte teilen und bereit sind, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur beiz ...
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der regelmäßige Arbeitsaustausch findet immer auf sehr respektvolle Art und Weise statt. Was ich besonders lobenswert finde ist, dass offen kommuniziert wird. Ist man im Unrecht, spielt hier die Hierarchie keine Rolle. Diese aufrichtige Art des Umgangs ist eine seltene und wertvolle Qualität.
Der Zusammenhalt ist dem Team sehr wichtig. Ich wurde super schnell herzlich aufgenommen und habe mich aufgrund dessen vom ersten Tag an willkommen gefühlt. Aus Kollegen wurden ehrliche Freunde. Regelmäßige Teamsitzungen und gemeinsame Events machen es möglich.
Die Work-Life-Balance ist hier auf jeden Fall gegeben. Ich habe super flexible Arbeitszeiten, was vorher auch bei meiner Stelle ausgeschrieben wurde. Neben der guten Work-Life-Balance motivieren zusätzliche Benefits und Incentives, was das Gesamtpaket als Arbeitgeber sehr attraktiv macht.
Es werden Ziele und Wünsche klar gesetzt, was die Zusammenarbeit gleich von Anfang an deutlich einfacher macht. Erfolge werden von Vorgesetzten besonders hervorgehoben und gefeiert, die Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber ist groß.
Ich kann meinen Büroalltag frei gestalten und mich mit eigenen Ideen beinah grenzenlos ausprobieren. Haben Kollegen Projekte oder Aufgaben bei denen ich gebraucht werde, habe ich auch hier die Möglichkeit in anderen Bereichen zu helfen, was meine Aufgaben super vielfältig und somit sehr interessant macht.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv zu bewerten. Sogar so positiv, dass ich mich immer wieder aufs Neue freue ins Büro zu kommen. Während den Arbeitszeiten ist die Atmosphäre ruhig und konzentriert. Sobald es zur Mittagspause kommt wird es laut, lustig und locker. Das ist die Balance, die sich einige Arbeitgeber als Beispiel nehmen sollten.