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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei corporate fashion (hafensänger fashion & style cover) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
corporate fashion (hafensänger fashion & style cover)
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
corporate fashion (hafensänger fashion & style cover)
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang untereinander ist wertschätzend und offen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch regelmäßige Meetings ist jeder stets informiert und auf aktuellem Stand.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang untereinander ist ehrlich, stets höflich und stark.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind absolut vereinbar mit der Familie. Es wird Rücksicht genommen wenn spontan mal was wegen dem Kind anfällt und die Arbeitszeit kann angepasst werden. Auch auf Urlaub während den Ferienzeiten wird Rücksicht genommen und ist kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgangston ist stets einwandfrei.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist nichts in Stein gemeißelt. Vorschläge zur Optimierung der Prozesse wird gerne gesehen.

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