2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller Bewerbungsprozess
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 bei Corporate Finance Partners in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter und professioneller Bewerbungsprozess. Mitarbeiter nehmen viel Zeit, den Bewerber kennen zu lernen (zwei Termine, ingesamt ca. 3h), jedoch dient das vor allem auch dafür, dass der Bewerber genau weiß, was in erwartet und herauszufinden, ob die Bereitschaft vorhanden ist, ein hohes Arbeitespensum zu gehen. Technische Fragen und Hintergrundwissen zu Valuation & Accounting, Analytictest, aktuelles Marktgeschehen usw. Auch sehr wichtig: Persönliche Kompetenz / Motivation, Soft Skills und Überzeugungsfähigkeit, dass man den Job wirklich haben will!
Arbeitsatmosphäre
Straffe Arbeitszeiten (typisch für M&A); in Hochphasen in Projekten hohes Arbeitspensum, dennoch entspannte und gemütliche Arbeitsatmosphäre unter Kollegen
Image
Sehr bekannt und geschätzt im Midcap Internet / Techsektor bzw. bei Gründern / Geschäftsführern von Startups; aber nicht so bekannt wie die andere Top-Tier M&A Boutiquen (Lazard, Rothschild, Greenhill)
Work-Life-Balance
Sehr hohe Arbeitszeiten, keine Überstundenregelung, man muss Spaß an M&A haben, dann vergeht die Zeit im Büro schnell, Urlaubswünsche sind kein Problem
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum + Bonus, steigt sehr stark mit Position, Gesamtgehalt überdurchschnittlich (für überdurchschnittliche Anforderungen & Arbeitszeiten!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement wird groß geschrieben, Kinderprojekt im Entwicklungsland wird dauerhaft unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team, work hard, play hard wird gelebt, während der Arbeit straffe Mentalität, gute Unterstützung / Aufgabenverteilung, keiner ist für Hilfe zu schade
Umgang mit älteren Kollegen
Die 45+ sind meist im Management, dementsprechend viel unterwegs und kaum im Büro
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Einbindung in Projektarbeit, freundliche und kooperative Zusammenarbeit, als vollwertiger Mitarbeiter von Tag 1 an geschätzt. Offen für Fragen, Ideen, Anregungen
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung in bester Lage, Teeküche mit guter Ausstattung, technische Geräte auf neustem Stand
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation unter den MA bzw. Vorgestzten, auch zwischen den einzelnen Büros
Gleichberechtigung
International aufgestelltes Team, von Diskriminierung keine Spur, ganz im gegen Teil, Diversifikation im Geschlecht, Alter, Herkunft belebt das Team und die Atmosphäre
Interessante Aufgaben
Direkte Mitarbeit in aktuellen Projekten, Kennenlernen aller typischen Abläufe im M&A Prozess (Investorensuche / -ansprache, NDA, Research, Due Dilligence, Closing usw...)
Karriere/Weiterbildung
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Top Atmosphäre!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Corporate Finance Partners in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Corporate Finance Partners durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Corporate Finance Partners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.