6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Cors
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Niederau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
X
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
X
Verbesserungsvorschläge
X
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Musik, der Balsam für die Seele.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes miteinander
Image
Wir arbeiten stetig daran unser Image zu verbessern.
Work-Life-Balance
Es gibt immer einen Weg auch unerwartete Situationen gerecht aus zu gleichen.
Karriere/Weiterbildung
Qualifizierung und Weiterbildungen, sind unverzichtbar ohne das ist kein weiterkommen. Und auch wir wollen nicht still stehen.
Gehalt/Benefits
Überall ist doch immer Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglichst Resorcen schonend, Vermeidung von Verschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Wir gehen die Wege gemeinsam. Wir lassen keinen zurück
Umgang mit älteren Kollegen
Auch unsere älteren Kollegen werden täglich gefordert und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Bestimmt aber gerecht. Ein offenes Ohr inklusive.
Arbeitsbedingungen
Wir sind bei Wind und Wetter im Einsatz
Kommunikation
Ein offenes Ohr für alles und jeden.
Gleichberechtigung
Männlich, Weiblich, Divers, Fit oder mit Einschränkungen. Alles ist machbar.
Interessante Aufgaben
Unsere Arbeit ist nicht alltäglich, jeder Tag bringt neue Aufgaben, neue Abläufe.
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Standard Veranstaltungsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Arbeit aber sehr schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Niederau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bühnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CORS Event und Personal durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden CORS Event und Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CORS Event und Personal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.