SAP-Beratung für die Versorgungswirtschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt das Prinzip der offenen Türen: Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, man kann sie jederzeit ohne Termin ansprechen.
Berufsanfänger werden an das Aufgabengebiet durch Paten herangeführt.
Kommunikation
In monatlichen Meetings berichtet das Management über generelle Entwicklungen sowie die Projektleiter über Projekte von übergreifendem Interesse. Darüber hinaus regelmäßige Team- und Projektmeetings
Work-Life-Balance
Für ein Beratungshaus sind die Arbeitszeiten ausgesprochen flexibel. Kurzfristig Homeoffice, weil der Babysitter ausgefallen ist, den Yoga-Kurs um 14:00 Uhr einplanen (funktioniert meistens...).
Interessante Aufgaben
Wir sind ganz unmittelbar betroffen, wenn in Berlin über EEG oder die Digitalisierung der Energiewende entschieden wird. Und hin und wieder dürfen wir auch mitdiskutieren, bevor etwas entschieden wird. Spannend...
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in Büros mit einer Belegung von 3 - 5 Mitarbeitern. Jeder Kollege hat seinen festen Arbeitsplatz. Die Ausstattung (Laptop, Bildschirm, Smartphone,...) ist das, was man eben zum Arbeiten braucht. Warme und kalte Getränke sind frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Reisen bevorzugen wir die Bahn - wo immer es zeitlich und wirtschaftlich vertretbar ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Beratungshäuser, die höhere Gehälter zahlen. Dafür muss ein Mitarbeiter auch nicht von Mo - Fr beim Kunden vor Ort sein, ein Familien- und Vereinsleben ist trotz Beratungsjob möglich.