4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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COSCOM Computer GmbH Vorstellungsgespräche
COSCOM
Computer
GmbH
Ebersberg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Top Bewerbungsmanagement, sehr interessantes Unternehmen!
Bewerber/inHat sich 2019 bei COSCOM Computer GmbH in Ebersberg als Projektleiter im Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
to do für das Unternehmen:
- Einführung eines Zeiterfassungssystems
- Anhebung der verfügbaren Urlaubstage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei COSCOM Computer GmbH in Ebersberg als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Angenehme Atmosphäre
- Freundlicher und professioneller Umgang
- Anschauliche Stellenbeschreibung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Firmenüberzeugung ist nicht die meine
Bewerber/inHat sich 2015 bei COSCOM Computer GmbH in Ebersberg als Techniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sonderbare Fragen seitens des Unternehmens im Bezug auf Stellenmarktsituation, Bewerbersituation, Loyalitätsfragen und wenig technisches.
Angebot beschränkt sich auf das Minimum.
Gehalt , weit unter Tarif.
Urlaub: 24 Tage pro Jahr,
Keine Zusatzvergütung ausser VWL.
Überstunden werden mit dem Gehalt abgegolten. (Keine Auszahlung, kein Freizeitausgleich)
Firmenwagen mit Privatnutzung im Rahmen der Ges. Bestimmungen.
Eine gründliche Vorbereitung der Gesprächspartner war nicht ersichtlich.
Am sonsten waren die Leute sehr nett und Angenehm.
Diese Firma hätte ungeahntes Potential wenn Sie dieses zielbringend nutzen würde.
Ein Unternehmen lebt schliesslich von den Mitarbeitern und die sollten besser motiviert werden und das nicht nur in Form von mündlicher Belobigungen und finantiellen Defiziten.
Bewerbungsfragen
- Wie ist die Arbeitsmarktsituation? Haben Sie viele Vorstellungsgespräche?
- warum wollen Sie das eine machen und nicht das Andere?
- etc...
- Haben Sie nebenbei irgend welche Projekte laufen?
- Reparieren Sie dem ein oder anderen Freund mal einen Computer?
- Würden Sie bei einem besseren Angebot abwandern?
- Auf den Werdegang wurde nicht wirklich eingegangen.
- Wenig technische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Peinlicher Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2012 bei COSCOM Computer GmbH in Ebersberg als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung wurde von der Firma zeitig bearbeitet und es kam zu einen Vorstellungsgespräch um das spätere Arbeitsgebiet kennenzulernen.
Es wurde ein weiteres Vorstellungsgespräch mit der Firmenleitung vereinbart und mir ein Mustervertrag vorgelegt.
Ergebnis: Ich sollte mir den Vertrag ansehen und den Vertragstermin mit der Firma abstimmen.
Per email teilte ich mit, daß die Vertragsbedingungen OK sind und meinen gewünschten Starttermin. Als Antwort erhielt ich mein Wunsch wird weitergeleitet und wann das Ergebnis zu erwarten ist.
Funktstille.... nach 1 Woche über den vereinbarten Erebnistermin erfolgte telefonische
Nachfrage.
Absage ohne Angabe von Begründung. Mein Bedauern über die Entscheidung per email gesendet.... ohne zu lesen gelöscht.
Der Bewerbungsprozess dauerte 2 Monate, 2 Vorstellungsgespräche, Mustervertrag mit einzigen offenen Punkt Starttermin. Absage ohne Angabe von Gründen erst durch telefonische Nachfrage....
Im nachhinein froh über Absage, da innerhalb der Probezeit selbes geschäftsgebaren an den Tag gelegt würde (besonders wenn man in ungekündigter Stelle bereits tätig ist). Übrigens Mustervertragsbedingungen unteres drittel ....
Wers mag....
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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