Rückkehr nicht ausgeschlossen ............ innovativ, zuverlässig mit kurzen Entscheidungswegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Limits kann / darf man sich selber setzen. Die Hierarchie ist flach. Rückkehrer kommen gerne wieder und werden ohne Vorurteile gut aufgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gibt es nichts.
Verbesserungsvorschläge
Strategie auf dem Markt passt. Alles so weiter. Mehr Weiterbildung und vielleicht auch mehr Geld ! Immer nach jungen Leuten Ausschau halten, damit die Agilität bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Ich konnte die Kollegen fragen und bekam Antworten und Unterstützung. Präzise,kompenent. professionell. Ich wurde gefragt und verhielt mich auch so. Wir waren ein gutes Team.
Kommunikation
Nicht alles ist dokumentiert, Da ist schon eine "just do it"- Vorgehensweise hilfreich. Aber: Fehler werden toleriert. Man sollte aber daraus lernen.
Kollegenzusammenhalt
Alle redeten normal miteinander. Es gab niemand, der sich für was besseres hielt oder glaubte, der Oberschlaue zu sein. Ich fand es entspannt, trotzdem zielorientiert.
Work-Life-Balance
Es gibt offiziell keine Gleitzeit, aber bei Bedarf kannst du die privaten Dinge oft so erledigen, daß es ohne Urlaubstag geht, in Abstimmung mit den Kollegen passt das gut.
Vorgesetztenverhalten
Die sind unkompliziert und eben so ungeduldig, wie das bei den Chefs oft ist. Fördern und fordern !! ! ;-) Einsatz und Leistungbereitschaft wird vorausgetzt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte bringen immer anspruchsvolle Aufgaben. Manchmal waren wir der Zeit schon etwas zu weit voraus. Da haben wir uns oft umsonst den Kopf zerbrochen.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Mitarbeiter machen lieber Teilzeit. Familienpakt Bayern lässt grüßen. Keine weiblichen Führungskräfte, weil es da offensichtlich nicht in die Lebensplanung passt
Umgang mit älteren Kollegen
Seniorchef ist 70 ! Einige Leistungsträger sind über 55.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was zur Arbeit notwendig ist. Nichts besonders, eher sachliche Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Autos mit wenig CO2, Mülltrennung. Da übliche, aber konsequent.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe gedacht, ich verdiene jetzt mehr. Deshalb habe ich gewechselt. Wo ich jetzt bin, bekomme ich auch 15 Prozent mehr. Aber wenn ich einen Strich druntermache, war das Paket Geld - Arbeit - anspruchsvolle Aufgabe bei COSCOM bestimmt gleichwertig. Ich habe jetzt auf alle Fälle mal gesehen, wie es anderswo ist.
Image
COSCOM ist bei den Kunden als zuverlässiger und sehr innovativer Partner anerkannt. Ich habe mich oft gefreut, wenn die Kunden uns aktiv anerkannt haben.
Karriere/Weiterbildung
Intern wird auf die Produkte und auf das notwendige Wissen Externe Weiterbildung könnte schon noch verbessert werden.