Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cosmo Sports die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeiter fordern oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schritt für Schritt zur Digitalisierung und damit immer bessere Kommunikation im Unternehmen. Aber Potential zur Verbesserung.
In der Freizeit- und Gastrobranche und bei fast 100 Mitarbeiten in verschiedensten Abteilungen und Anstellungen natürlich nicht immer zu 100% gegeben. Aber überdurchschnittlich gut!
Mit dem Benefit System kann man diverse Sport und Freizeit Angebote im Haus kostenfrei nutzen, auch das Fitnessstudio. Besser geht es nicht.
Die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr und sind lösungsorientiert. Wer Hilfe sucht, dem wird geholfen.
Kommt natürlich auf den Arbeitsbereich an. Aber wer will kann sich einbringen soviel er will. Eigeninitiative ist sehr gewünscht.
Für mich fühlt sich die Arbeit nicht wie Arbeit an. Zu arbeiten wo ich sogar gerne in der Freizeit bin, ist ein großes Privileg.