Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

cosmolink 
Consulting 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cosmolink Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cosmolink Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cosmolink Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundliche Kollegen, die einem immer weiterhelfen, falls man mal eine Frage hat oder Hilfe benötigt.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann jederzeit jeden kontaktieren und erhält so schnell wie möglich eine Antwort. Manchmal geht auch mal was unter oder es gibt Missverständnisse, aber das lässt sich in der Regel dann schnell klären.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind ein wirklich starkes Team auf die man sich selbst auch außerhalb der Arbeitszeiten verlassen kann.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann die Arbeitszeit außerhalb der Kernarbeitszeit frei gewählt werden. Urlaub kann, sofern nicht alle auf einmal dran sind, immer genommen werden und man kann auch mal innerhalb der Kernarbeitszeiten gehen, falls etwas Dringendes dazwischenkommt. Bei Projektstarts kann es mal zu Überstunden kommen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jährlich gibt es ein Mitarbeitergespräch, in dem man alles ansprechen kann und auch gefragt wird, ob man sich wohlfühlt und was man in der Firma besser machen könnte, um dies zu erreichen.
Auch außerhalb von diesem Gespräch kann man jederzeit Probleme ansprechen und findet so in den meisten Fällen auch eine Lösung dafür.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das breite Kundenspektrum entstehen immer neue und spannende Aufgaben und Herausforderungen.

Bewertung lesen
Anmelden