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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
mein Chef ist überwiegend gut gelaunt,
verlangt nichts Unmögliches, lässt mich einfach machen,
Fehler dürfen passieren, er ist nicht nachtragend,
bei Problemen kann man jederzeit mit ihm reden.
Schlechtes kann ich nicht berichten.
Bin zufrieden, habe gerade keinen Verbesserungsvorschlag.
Sehr gutes Arbeitsklima
Es gibt immer und überall Mitarbeiter die nicht zufrieden sind und andere Mitarbeiter die zufrieden sind, ich bin froh dort zu arbeiten und freue mich über das sehr gute Verhältnis zu den Kollegen/Kolleginnen und zum Chef
Es gab nie Probleme Urlaub zu nehmen.
Weiterbildung für diejenigen, die es möchten wird immer unterstützt.
Ich bin ganz gut zufrieden
Auf Umwelt- u. Klimaschutz wird geachtet
Super
Umgang ist ok
Probleme kann man jederzeit ansprechen
Ich kann mich nicht beklagen, bin richtig zufrieden
Man hat immer die Gelegenheit mit dem Chef über alles zu reden
meine Arbeit macht viel Spaß
Urlaub oder spontane Termine, Notfälle werden eigentlich immer Ermöglicht.
Das ist dann aber auch schon alles.
Es wird erwartet Arbeit für 5 alleine zu erledigen.
Altbacken, Frauen sind weniger Wert.
Wenn etwas negatives angesprochen wird, geschieht dieses nicht im angemessenen Ton.
Gelobt wird grundsätzlich nicht.
Die Vorstellung was an einem Tag erledigt werden soll bei einer komplett unterbesetzten Arbeit ist komplett unrealistisch.
Es läuft eigentlich grundsätzlich fast alles schief, unmenschliche Arbeitsbedingungen.
So gut wie jeder ist unzufrieden.
Das ganze Arbeitsklima ist eine Katastrophe.
Mehr Wertschätzung ALLER Mitarbeiter.
Angemessene Bezahlung.
Auch mal Lob aussprechen und die Mitarbeiter motivieren anstatt nur zu meckern wenn mal etwas schief läuft.
Tagesziele an zu erledigenden Aufgaben realistisch halten!
Gelobt wird man eigentlich nie. Aber wenn etwas falsch gemacht wurde, ist das Drama groß.
Eigentlich ist fast jeder dort unzufrieden und teilt dieses auch deutlich mit.
Der Ruf außerhalb ist auch nicht sehr gut.
Es wird für selbstverständlich gehalten auf Pausen zu verzichten und Überstunden zu machen. Samstags hat man meistens frei.
Unmöglich, man wird kleingehalten.
Über den Mindestlohn kommt man nicht.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Auf korrekte Mülltrennung und Wiederverwertung von Kartonage und anderen Dingen wird sehr geachtet.
Teilweise gut. Oft wird aber gelästert sobald eine Person abwesend ist. Die schlechten Launen werden gegenseitig aneinander ausgelassen. Es gibt ganz klare Gruppierungen.
Es gibt einige ältere Kollegen mit denen man sich super versteht und die einen nicht behandeln als wäre man was schlechteres als alle anderen.
Einige Kollegen sind super herzlich.
Dann gibt es aber auch die sie sich für was besseres halten.
Augenhöhe ist fremd.
Es wird deutlich gemacht wer in der Firma angesehen und geschätzt wird.
Wenn alles gut läuft, kann man vernünftig mit ihnen sprechen, Urlaub oder spontane Termine u.s.w werden so gut wie immer ermöglicht.
Läuft aber mal etwas schief, wird deutlich gemacht, dass man nicht gut ist.
Im Sommer nicht auszuhalten, die Sonne knallt durch die Fenster. Es gibt keine Abdunklungsmöglichkeiten.
Im Winter viel zu kalt. Heizungen funktionieren entweder gar nicht oder sie bringen nichts.
Der Arbeitsplatz erinnert eher an eine Dauerbaustelle.
Einfach nur Chaos pur.
Arbeitsmaterialien u.s.w. sind eher zusammengewürfelte Reste die sonst auf dem Sperrmüll gelandet wären.
Es wird nicht auf Augenhöhe miteinander geredet. Es wird sofort klar deutlich wer zu den hoch Angesehenen Angestellten gehört und wer nicht.
Anstatt vernünftiger Kommunikation wird hinter dem Rücken schlecht geredet.
Ziemlich altbacken. Frauen wird nicht wirklich etwas zugetraut. Wenn die Aufgabe dann aber etwas mit putzen, Fegen u.s.w zutun hat können dies nur die Frauen.
Der Aufenthaltsraum muss auch von dem Frauen sauber gehalten werden, die Männer müssen so etwas nicht tun.
Kaum Abwechslung. Man darf meist nur die selbe Arbeit machen.
Wenn Abwechslungsreiche Arbeit kommt, beinhaltet diese private Aufräum/Putzarbeiten, die mit der eigentlichen Arbeitsstelle nichts zutun haben. Es wird dann 'Spezialauftrag' genannt.
Die schnelle Aufnahme im Team
Das Verhalten der Vorgesetzen
Auf Vorschläge der Mitarbeiter bzw. nach Feedback fragen und dies auch akzeptieren und vielleicht sogar umsetzten
Druck von Oben und den Kollegen für Sachen aus anderen Abteilungen die durch uns erledigt werden müssen.
Es ist halt der einzige Elektro-Laden Im Dorf, das Image zu den Kunden ist gut, jeder der mal hier gearbeitet hat weiß, und sagt auch das es hier nicht gut ist.
Überwiegend geregelte Arbeitszeiten
Durch mehrere Vorstellungsgespräche und ehemalige Kollegen weiß ich leider dass schlecht bezahlt wird
Auf Mültrennung wird stets geachtet, Recycling für den Online-Versand
Mit den meisten Kollegen ist mit der Zeit eine gute Beziehung entdstanden, alteingesessene Mitarbeiter behandeln einen als selbstverständliches Fußvolk
Wie schon oben geschrieben wird man hier nur als laufendes paar Hände angesehen, Menschlich wird kaum mit einem Umgegangen. Schlimm fühlt es sich dann an wenn man ohne Dank am arbeiten ist und dann stehen Zwei brandneue Autos auf dem Privatparkplatz
Selten fühlt sich irgendwer für irgendwas verantwortlich, bis es dann solangsam darum geht Geld wieder reinzuholen
Sexistisches/sehr Konservatives verhalten, was zwar oft als Spaß ausgesprochen wird, und man dann erst über mehrere Ecken mitbekommt. Hat dann einen ziemlich bitteren Beigeschmack
Der Branche entsprechend täglicher Umgang mit immer neuen Sachen. Auf der anderen Seite Muss man oft auch die "drecksabreiten" machen
Schnelle Aufnahme in ein dynamisches Team. Ständig neue Herausforderung und dementsprechend Erfolgserlebnisse.
Gelegentlich muss mit defekten Arbeitsmitteln oder Werkzeugen gearbeitet werden.
Veraltete oder Defekte Arbeitmittel sollten kurzfristig getauscht werden. Regelmäßigere Prüfung von bspw. Steigern oder Fahrzeuge.
Freundschaftliche Umgangsweise mit jedem Kollegen möglich
Auch kurzfristig kann man hier und da Frei machen oder früher gehen. Die Arbeit muss man nicht mit nach Hause nehmen.
Meisterprüfungen oder Fortbildungen werden vom Betrieb übernommen
Faires Gehalt, regelmäßige Bonuszahlungen
Mülltrennung und Abfallverwertungen werden durchgeführt.
Hilfe bekommt man bei jedem Kollegen, regelmäßige Veranstaltungen in gemütlichen Runden.
Sowohl private und auch Arbeitsangelegenheiten werden mit offenen Ohren entgegengenommen.
Kurze Kommunikationswege, jede Abteilung ist für die richtigen Aufgaben zuständig und führt diese zuverlässig aus.
Durch ständig wechselnde Kunden immer etwas neues zu tun.
Manche Kollegen sind nett und kompetent.
Der Umgang, man muss sich Hochkämpfen. Wieso wird im Büro nicht mal gegrüßt? Viel Arbeit, wenig Geld.
Mitarbeiter ernst nehmen und die Leute auch gleich behandeln. Bei Verbesserungsvorschlägen fühlen sich Vorgesetzte schnell angegriffen. Tonfall ist kein Zufall.