Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
mein Chef ist überwiegend gut gelaunt,
verlangt nichts Unmögliches, lässt mich einfach machen,
Fehler dürfen passieren, er ist nicht nachtragend,
bei Problemen kann man jederzeit mit ihm reden.
Das sie nett sind und lustig drauf sind
Die schnelle Aufnahme im Team
Schnelle Aufnahme in ein dynamisches Team. Ständig neue Herausforderung und dementsprechend Erfolgserlebnisse.
Viel zu wenig. Der Kaffee war ganz lecker
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes kann ich nicht berichten.
Das Verhalten der Vorgesetzen
Gelegentlich muss mit defekten Arbeitsmitteln oder Werkzeugen gearbeitet werden.
Der Umgang, man muss sich Hochkämpfen. Wieso wird im Büro nicht mal gegrüßt? Viel Arbeit, wenig Geld.
Verbesserungsvorschläge
Bin zufrieden, habe gerade keinen Verbesserungsvorschlag.
Gibt es nicht da die alles perfekt planen und organisieren
An einer Schulung teilnehmen: Wie behandle ich meine Mitarbeiter
Ein besserer Umgang auch mit den jüngeren Kollegen.
Auf Vorschläge der Mitarbeiter bzw. nach Feedback fragen und dies auch akzeptieren und vielleicht sogar umsetzten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Cosse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der eigenen Abteilung kommt man sehr gut mit den Kollegen klar. Wenn man allerdings mit einer anderen Abteilung arbeiten muss wird es schwierig
Mit den meisten Kollegen ist mit der Zeit eine gute Beziehung entdstanden, alteingesessene Mitarbeiter behandeln einen als selbstverständliches Fußvolk
Hilfe bekommt man bei jedem Kollegen, regelmäßige Veranstaltungen in gemütlichen Runden.
Fühle mich hier sehr wohl.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cosse ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung für diejenigen, die es möchten wird immer unterstützt.
Wer Bildungsurlaub abgesprochen hat, hatte schlechte Schichten.
Keine Weiterbildung
Wer von einem BR spricht, kann sich schon mal was neues suchen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cosse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Cosse gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cosse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cosse als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Cosse
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Cosse
Branchendurchschnitt: Handel