Sehr gute Dienstleistung, sehr gutes Produkt, sehr gutes Team vs. fehlende Führung undfehlende Unternehmsstrategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dienstleistung, das Produkt und die Ideen und die hohe Energie dieses Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Klassen denken, nicht vorhandene Führung, Zuspätkommschwein, Mentoren, keine Ziele, keine Unternehmensstrategie, hohe Hierarchie,
Verbesserungsvorschläge
Durchaus nochmal anfangen ohne 1. Klasse, die Dienstleistung und das Produkt war wirklich sehr gut, das Team war es auch, wer war es nicht?
Arbeitsatmosphäre
Im Team Top Arbeitsatmosphäre, auch unter den Teams, ansonsten war Mobbing auf der Tagesordnung, deshalb ein Stern abzug
Kommunikation
Mentoren haben viele inhaltslose Meetings gemacht, ansonsten war die Kommunikation top
Kollegenzusammenhalt
Hat Spaß gemacht, super Team!
Work-Life-Balance
Überstunden waren schwer zu sammeln. Man konnte sich die Zeit an die nicht vorhanden Unternehmensziele anpassen, da kommt man schon mal ins Schwitzen
Vorgesetztenverhalten
Keine Strategie und keine Führung
Interessante Aufgaben
Null Arbeitsbelastung, völlige Selbsteinteilung, Keine Zielvorgaben
Gleichberechtigung
Es gibt ein 3 Klassensystem welches nie in einem Organigramm zu finden war, aufsteigen war unmöglich, aber absteigen durchaus vorprogrammiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Waren meist Externe, sind aber nicht lange geblieben
Arbeitsbedingungen
Es gab eine gute Grundausstattung, für eine Tastatur musste man sich aber schon sehr gute Argumente ausüberlegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben Müll sehr gut getrennt und entsorgt, leider nicht den ganzen Müll!
Gehalt/Sozialleistungen
Generell hat die 1. Klasse wunderbar verdient, die anderen unter dem Branchendurchschnitt. Es wurde nicht nach Leistung oder Kompetenz bezahlt, höhere Wertigkeit waren eher die persönliche Beziehung zur 1. Klasse
Image
Die 1. Klasse bemühte sich für den einen Stern.
Karriere/Weiterbildung
Das bringt mich zum Lachen