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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Dienstleistung, das Produkt und die Ideen und die hohe Energie dieses Teams.
Räumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten
Wenn einem schon im Jahr 2011 unter der Hand erzählt wird, dasss alles eh keinen Sinn macht, muss man sich fragen warum diese Firma existiert und zig Menschen für den Arbeitsmarkt verdirbt.
In Klassen denken, nicht vorhandene Führung, Zuspätkommschwein, Mentoren, keine Ziele, keine Unternehmensstrategie, hohe Hierarchie,
Umgang mit den Mitarbeitern
Nun, die aktuelle Situation ist wohl mehr als genug um klar zu machen das es einfach nicht funktioniert hat. Aber manch Manager stört sich an dieser Vorstellung, denn dann könnte man am Golfplatz nicht mehr erzählen, dass man Vorstand eines "Unternehmens " ist. Hmmmm......
Durchaus nochmal anfangen ohne 1. Klasse, die Dienstleistung und das Produkt war wirklich sehr gut, das Team war es auch, wer war es nicht?
Respekt auch jüngeren Menschen gegenüber
Der am besten bewertete Faktor von Cost Xpert ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gab eine gute Grundausstattung, für eine Tastatur musste man sich aber schon sehr gute Argumente ausüberlegen.
Sehr gut, sehr modern, sehr neu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cost Xpert ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die 1. Klasse bemühte sich für den einen Stern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
AN dieses Unternehmens zu sein ist schon ein Karriere Fauxpas
Das bringt mich zum Lachen
keine Angabe.
