Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cotac europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder lästert hinter jedem. Vertrau keinem wird am ersten arbeitstag sofort gesagt.
2 Schichtsystem. Ist besser als ok.
Absolute katastrophe. B.S. muss dringend degradiert werden, sonst wird Dormagen bald mehr mitarbeiter verlieren
Gefährliche arbeit seitens chemie
Teils zu komplizierte Kommunikationswege.
Die atmosphäre unter mitarbeiter ist ok. Zwar wird in einer schicht nur auf Fremdsprache (Muttersprache) gerdet, so dass einige mitarbeiter nichts verstehen. Wenn der vorarbeiter so eingestellt ist, machen die anderen auch mit.