23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Er lässt nicht andere für arbeiten, sondern legt selber Hand an und schaut, dass alles passt!
Er lobt auch wenn man etwas gutes macht
Mir fällt tatsächlich grad nichts ein
Das Essen soll es gratis geben
und nicht nur 75% Rabatt für Mitarbeiter
für gastro halt gut
da meine bewertung sehr positiv ausgefallen iat kann ich jeden oben genannten punkt als postiv für den arbeit geber zählen
keine mängel an diesem punkt
an dieser stelle fallen mir keine mängel ein
es wurde eine sehr freundschaftliche und familiere arbeits athmosphäre geschaffen. wir haben ein produktive und trotzdem entspannte und freundlich arbeitsgemeinschaft
cotidiano ist eine restaurant kette die zurecht einen guten ruf geniest
da es ein gastronomie betrieb ist ist natürlich eine eher mäßige arbeitszeit vorürogramiert im vergleich zu andern berufen. jedoch gebe ich trotzdem 4 sterne da die arbeit geber sehr auf die bedürfnisse der angestellten eingehen, und man für ein gastronomie job eine gute work life balance bekommt
man kann eine ausbildung machen und je nach leistung aufsteigen wie in den meisten anderen gastro betrieben
das gehalt ist angemessen, und für gute leistung wird man schnell belohnt
vorbildlich für die meisten betriebe es wird sehr auf passende müllentsorgung und sauberkeit geachten wie es in gastrobetrieben sein soll
die arbeitgeber haben eine um einiges bessere arbeitsathmosphäre als die meisten anderen betriebe geschaffen, alle kolegen halten zusammen und haben ein ähnliches mind set was die arbeit angeht weswegen der kolegen zusammenhalt besser ist als man es sixh von vielen anderen betrieben nur wünschen könnte
der umgang zwischen alt und jung unterscheidet sich nur durch das lehren der erfahrung von äkteren an jüngere
das vorgesetzten verhalten ist in meinem betrieb vorbildlich für andere vorgesetzte, sie schaffen eine sehr freundliche arbeitsathmosphäre und man kann mit ihnen auf einer ebene sprechen.
die arbeitsbedingungen sind sehr gut in jedem bereich, umgang unter mit arbeitern, angemesssner lohn für gleistete arbeit, zusammen hakt und für einen gastro betirenb auch eine sehr gute work life balance
man kann mit den arbeit gebern über alles reden, und auch privat eine lustige und angenehme zeit verbringen und eine beziehung aufbauen.
alle können auf einer ebene mit einander umgehen
bei den meisten restaurants sind die aufgaben eher eintöniger, trz dem 3 sterne weil einem in dem betrieb nich sehr schnell öde wird xD
Schöne Läden, modern
Gute Weiterbildungsmöglichkeite
Keine guten Fachkräfte vorhanden
Keiner hat Ahnung
Gehälter sind sehr schlecht besonders die der Fachkräfte.
Im Restaurant herrscht eine gute Atmosphäre
Schon bei der Vertragsverhandlung wird dir ins Gesicht gelogen. Sie erwarten 110% von dir und scheuen sich nicht davor, mit Manipulativen Verhalten dir Honig um den Mund zu schmieren.
Wie wichtig du für das Unternehmen bist usw. Leider bekommt 80% der Belegschaft widerrechtlich Minusstunden. Also wie du privat finanziell dastehst interessiert hier niemanden, Hauptsache man gibt Vollgas und Überstunden werden erst nach 3 mal nachfragen nachgetragen.
man findet definitiv einen besseren Arbeitgeber.
Work Life balance ist das ungefähr so:
23 Uhr laden Schluss und um 8 Uhr wieder auf der Matte stehen.
Ehrliche Vertragsverhandlungen wären ein Anfang
Das man auf das Essen Rabatt bekommt
Den mageren Lohn und das nicht erfüllen der Vertraglichgeregelten Arbeitszeiten
Mehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter beachten und das Gehalt an der Bar und in der Küche Menschenwürdig gestalten, da man da nicht annähernd soviel Trinkgeld bekommt wie im Service
Coole und nette Leute
Schöne Läden
Man kann in jedem Bereich einsteigen
Am Anfang 12 oder 13 Euro und keine Fahrkarte
Vorn herum Nett aber sobald man nicht da/außer hörweite ist wird gelästert
Probleme werden ignoriert
Stunden werden nicht gewährleistet
Interne Probleme werden meist ignoriert
Sehr eintönig
- Schafft es, Teams zu bilden, in denen man gern arbeitet
- Die Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe, unabhängig von der Position (zumindest in den allermeisten Fällen)
- Flache Hierarchien
- Veränderungsprozesse dauern lange
- Manche Konzernvorgaben sind m.E. enorm kontraproduktiv
- Mehr Personal einstellen, v.a. in der Verwaltung und in den Führungsebenen, um Prozesse zu beschleunigen
- Konzernvorgaben für Betriebsleiter lockern
- Besseren Informationsfluss für die Mitarbeiter an der Basis herstellen
Tolle Teamstimmung, fast alle inkl. Chefs mit den Mitarbeitern begegnen sich auf Augenhöhe, fühle mich fast wie in einer Familie
Meines Wissens stark positionsabhängig, für mich ist sie klasse.
Für die Mitarbeiter an der Basis gibt es keinerlei Fortbildungen. Wer aufsteigen möchte hat meines Wissens gute Möglichkeiten für Aufstieg, Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung.
Meines Wissens extrem abhängig von der Position. Für mich super.
Die meisten Vorgesetzten sind toll, begegnen allen Mitarbeitern auf Augenhöhe und man merkt, dass ihnen die Mitarbeiter wirklich wichtig sind.
M.E. stark von der Position und vom Standort abhängig.
Ich finde meine Aufgaben nicht übermäßig interessant, sie machen mir aber einfach mega Spaß. Im Unternehmen gibt es aber viele Aufgaben, die ich richtig spannend finde und wo sich jeder Mitarbeiter hinentwickeln kann.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, Diverser Einblick in viele Themen.
Ist gerade in einer Übergangsphase, in der Zuständigkeit noch nicht vollständig geklärt sind. Strukturiertes Arbeiten und schnelles Handeln daher nicht immer möglich.
Nur als kleine Vorwarnung für zukünftige Bewerber - Cotidiano bittet neue Teammitglieder direkt zu Beginn eine gute Bewertung abzugeben. Man kann also leider nicht alle für voll nehmen.
Man hat viel Entscheidungskraft und Verbesserungsvorschläge werden angehört und berücksichtigt.
Es wäre sicher von Vorteil die einzelnen Fachkräfte in die Weiterentwicklung der Marke mit einzubeziehen.
Es ist Branchenbedingt schwierig. Das liegt aber nicht am Unternehmen, sondern eher an der Branchen.
Wenn man die Überstunden mit einberechnet, ist das Gehalt nicht das allerbeste. Aber durch die offene Kommunikation sind bisher alle bemüht gewesen einem entgegenzukommen.
Wie in jeder größeren Firma gehen manchmal Sachen unter. Aber das ist denke ich normal.
Das Team ist sehr gut zusammengestellt
An Wochenenden mehr Freizeit
Ein gastronomie geschirrspüler wäre grossartig
In meinen über zehn Jahren in der Gastronomie habe ich viele verschiedene Arbeitgeber erlebt. Bei Cotidiano war es jedoch eindeutig anders. Deswegen bin ich geblieben. Ich bin echt gerne zur Arbeit gegangen, und es fühlte sich über eine lange Zeit hinweg wie mein zweites Zuhause an.
Sehr viel besser als bei anderen Gastro-Arbeitgebern. Jede Überstunde wird bezahlt und in der Regel sind die Schichten auch immer realistisch geplant.
Wenn man will und engagiert ist, wird man gut gefördert. Es gibt z.B. interne Schulungen zum Schichtleiter.
Das Team ist wie eine große Familie. Die Kollegialität und der Teamgeist waren sehr besonders. Gefördert wird dies durch regelmäßige Teamevents. Es gibt auch oft ein Sommerfest und eine große Weihnachtsfeier mit allen Münchner Restaurants zusammen, dadurch lernt man auch die Kollegen der anderen Restaurants kennen.
Ich habe während meiner Zeit mehrere Betriebsleiter erlebt. Die meisten haben es wirklich verstanden, wie wichtig es ist, auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern zu kommunizieren. Unsere Meinungen und Anliegen wurden immer angehört und geschätzt. Auch ein einfaches "danke" nach der Schicht war keine Seltenheit. Auch Dienstplan-Freiwünsche wurden ermöglicht, wenn es irgendwie ging.
Ab und zu nervt der Orderman - oder die Internetverbindung - wenn man nicht richtig buchen kann. Aber das Problem wurde eigentlich immer schnell von der Betriebsleitung behoben. Im Stress aber trotzdem nervig :D
Die Dienstplan-App ist super!
Die Rabatte über Mitarbeiter-Benefits-App nutze ich regelmäßig. Und auch wenn die Bezahlung in der Branche grundsätzlich nicht überragend ist, kann man sich am Ende des Monats inklusive Trinkgeld und Zuschlägen wirklich nicht beschweren!
Die Aufgaben sind zwar im Grunde immer ziemlich gleich. Aber auch wenn man im Service arbeitet, hilft man hin und wieder an der Bar. Außerdem ist in der Gastro sowieso kein Tag wie der andere.
So verdient kununu Geld.