3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solide - aber auch ausbaufähig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur. Kritikfähiges Unternehmen (sofern konstruktive Lösungen angeboten werden).
Arbeitsatmosphäre
Top!
Work-Life-Balance
Kann sich seine Zeit selbst einteilen. Die Leistung / Arbeit sollte allerdings nicht drunter leiden…
Karriere/Weiterbildung
Wird stiefmütterlich behandelt… Ansätze sind da, es fehlt die Umsetzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte viel mehr gemacht werden… steht nicht im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Kommunikation
Hat sich schon verbessert. In manchen Bereichen könnte sie allerdings besser sein (zeitnah und proaktiv und nicht, wenn es gar nicht mehr anders geht)…
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Telefoninterview
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
k.A.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
k.A.
Verbesserungsvorschläge
Intensiver die Bewerbungsunterlagen studieren um sich gezielter auf die Bewerber vorzubereiten. Gehaltsvorstellungen nicht abhandeln mit.."es gibt ja noch eine Prämie!"....
Kommunikation
Telefoninterview wurde anscheint nur abgelesen von Papier. Sehr viele "ach ja" oder "mmhhh"...wirkte nicht fleißend
Gehalt/Benefits
Gehaltsvorstellung um 20.000 Euro unterboten...Sozialeleistungen wurden bis dahin gar nicht genannt.
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Hoher Verschleiss an Aussendienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundkonzept und Produkt haben gute Moeglichkeiten sich zu entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und Strategy sind ueberholt und demotivierend
Verbesserungsvorschläge
Moderne Salesstrukture einbauen, exhistierende Austauschen und Fachleute einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten nur mit Demotivation und "big Brother is watching you!"
Image
durch ständige Wechsel des Personals ungenuegend
Work-Life-Balance
Keine Freizeit, sehr hohes Pensum, zeitlich nicht zu schaffen
Vorgesetztenverhalten
Setzen Ziele, bieten aber weder Unterstützung noch Hilfen, diese zu erreichen
Interessante Aufgaben
Totale Kontrolle
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cotral durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cotral als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.