Berufsein- oder ausstiegsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Count + Care GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Tätigkeiten zu Beginn. Lernfaktor sehr hoch. Leistung und Verantwortungsbereich steigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz steigender Qualifikation und steigendem Verantwortungsbereich bleibt das Gehalt gleich. Durchschnittsalter geht in die Höhe, da das junge Personal die C+C als Sprungbrett benutzt und älteres Personal sich hier mit hohen Gehältern bis in den Ruhestand bequemt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter für zukunftsfähiges Personal. Moderne Ressourcen (Methoden, Technologien) besser nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen