Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich für meinen Teil bin bei CountR sehr zufrieden und arbeite gern hier! Das Gesamtkonzept stimmt für mich einfach und ich mag den Umgang hier untereinander und mit den Vorgesetzten! Dass wir alle nur Menschen sind und jeder ein Individuum ist wird hier nie vergessen.
Bisher gibt es nichts in den fast 10 Jahren hier, die ich als negativ oder störend empfand
Über eine lohnende betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld oder mehr Urlaubstage, Arbeitsauto und/oder Zuschuss für Arbeitswege könnte man vielleicht einmal nachdenken.
Hier wird stets auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern kommuniziert und das Zwischenmenschliche nie außer Acht gelassen, ich fühle mich hier jeder Zeit wahr genommen und gehört egal um was es geht
50% Home Office möglich und gern genutzt, was für alle die einen weiteren Arbeitsweg haben das Leben doch erheblich vereinfacht und den Alltag angenehmer macht! Urlaubstage können stets kurzfristig eingereicht werden und durch die Gleitzeit ist jeder flexibel in der Alltagsgestaltung.
Wenn es der Firma gut geht, teilt diese den Erfolg stets mit den Mitarbeitern was nicht alle Firmen so gut umsetzen. Über das Gehalt kann man nur individuell berichten da man keine Zahlen der anderen Mitarbeiter kennt. Ich glaube aber, dass hier niemand unterbezahlt ist. Wir bewegen uns im guten Durchschnitt.
CountR verfügt über eine große Solaranlange auf dem Dach mit der eigener Strom produziert und gespeichert wird, ebenso gibt es bereits 4 Ladesäulen für E-Autos auf den Parkplätzen, wir benutzen seit Jahren ein Papierloses Büro was auch die Gehaltsabrechnungen angeht. Neuerdings gibt es auch einen Quooker Wasserhahn um die Plasteflaschen für Wasser zu reduzieren
Einmal integriert, fühlt man sich dazugehörig und geschätzt ohne wenn und aber. Natürlich kommt nicht jeder Mensch mit jedem anderen gleich gut aus aber wer sich einbringt und offen ist findet hier schnell Anschluss!
Die Vorgesetzten legen hier Vertrauen, Verständnis und einen stets professionellen und sehr menschlichen Umgang im höchsten Maße an den Tag! Es wird immer versucht Lösungen zu finden die für alle passen und womit sich alle wohl fühlen. Man kann mit allen Themen kommen und wird immer angehört! Ich wünsche mir mehr solcher Menschen in Führungspositionen!
Das neue Gebäude, nun auch mit neuem Anbau, lässt keine Wünsche offen für ein angenehmes arbeiten, verpflegen und wohl fühlen. Ebenso die Ausstattung an Technik und Co ist individuell angepasst und ist stets auf dem aktuellen Stand der Technik.
Die Kommunikationswege sind kurz und vielfältig, was es jedem ermöglicht seinen persönlich bevorzugten Weg zu nutzen und Kompromisse zu finden die für alle passen
hier gibt es nichts zu beanstanden, jeder wird gleich behandelt und jeder in seiner Art und Weise akzeptiert
Die Aufgaben sind abwechslungsreich wenn man selbst auch einmal über den Tellerrand hinaus schaut
Die Aufgaben sind sehr interessant gewesen und die Büros recht modern.
Das man Mobbing toleriert aus Angst das langjährige Mitarbeiter sonst gehen.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, die in einer schlechteren Position sind.
Sie ist geprägt von Gruppenbildung. Hier wird von den Teamleitern bis zu den Mitarbeitern gemobbt, bis man ohne Vorwarnung nach mehreren Berufsjahren gekündigt wird, ohne eine Abfindungszahlungen, sowie ohne jeglichen Versuch dieses Mobbing zu beenden. Sind ja seine besten Mitarbeiter wo es denn toleriert wird.
Hat mich am Anfang echt geflasht. Wenn man aber in so eine Situation kommt wie ich, bröckelt das Image leider.
Gab es zu meiner Zeit nicht.
Schleimen ist hier die Devise, nicht Leistung.
Waren ganz gut. Aber versucht kein Inflationsausgleich jährlich zu verhandeln.
Gibt es wenig zu sagen zu den Bereich.
Ja leider stand ich auf der falschen Seite.
Diese sind ihnen wichtig.
Teamleiter sind hier Ausschlag des Mobbings, also aufpassen das man sich die nicht zum Feind macht. Obwohl man drauf hingewiesen hat, keine Einlenkung. Beste Option von denen, ohne Mitarbeitergespräch gekündigt worden.
Technisch wurde man immer sehr gut ausgestattet.
Fachlich wirst du, wenn du keinen gegen dich hast, geholfen. War leider anders bei mir.
Ich habe nie eine Ungleichbehandlung von Mann und Frau oder Herkunft erlebt. Da war ich immer schon positiv eingestellt.
Das Spektrum der Aufgaben waren gut. Viel Potenzial sich dahingehend zu entfalten, nur keine ordentliche Einarbeitung.
Es tut uns leid, das Du eine derartiges Empfinden hattes, jedoch möchten wir klarstellen, dass Mobbing keinen Platz in unserer Unternehmenskultur hat. Sicherlich ist eine Kündigung nie etwas schönes, aber jede in unserem Unternehmen ausgesprochene Kündigung basiert ausschließlich auf Leistungsdaten, die hier leider in keiner Weise erfüllt wurden.
Uns sind alle Mitarbeiter im Unternehmen wichtig. Dabei ist es egal, ob es alte oder junge Mitarbeiter sind, ob es Männer oder Frauen sind, ob sie aus Deutschland oder dem Ausland kommen. Wir sind inzwischen eine bunt gemischte Truppe mit vielen verschiedenen Nationalitäten, die alle hervorragend zusammenarbeiten.
Seit 2022 sind wir C02 neutral und betreiben bereits seit 7 Jahren eine Solaranlage auf unserem Firmendach. Schade, dass Du das vergessen hast. Für uns ist die Umwelt wichtig und das auch nicht erst seit kurzem.
Jeder Mitarbeiter kann sich seine Arbeitszeiten selbstständig einteilen und seit Corona dürfen Mitarbeiter auch 50% ihrer Arbeitszeit im Homeoffice verbinden.
Wer seine Karrier bei uns voranbringen möchte kann jedes Jahr an einer frei gewählten, von der Firma finanzierten, einwöchigen Weiterbildung teilnehmen. Schade, dass Du das nicht getan hast.