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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die hochmoderne Infrastruktur und Arbeitsplätze, das ausgeprägte Umweltbewusstsein, den hervorragenden Zusammenhalt im Team, die Lage im Grünen mit direkter Anbindung an Berlin und Potsdam, die abwechslungsreichen Aufgabenstellungen, die Möglichkeiten zur Weiterbildung
Ich für meinen Teil bin bei CountR sehr zufrieden und arbeite gern hier! Das Gesamtkonzept stimmt für mich einfach und ich mag den Umgang hier untereinander und mit den Vorgesetzten! Dass wir alle nur Menschen sind und jeder ein Individuum ist wird hier nie vergessen.
Interessantes Themengebiet
Die Aufgaben sind sehr interessant gewesen und die Büros recht modern.
Gute Atmosphäre unter den Kollegen. Wer sich einbringt kann was bewegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher gibt es nichts in den fast 10 Jahren hier, die ich als negativ oder störend empfand
Das man Mobbing toleriert aus Angst das langjährige Mitarbeiter sonst gehen.
Verbesserungsvorschläge
Über eine lohnende betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld oder mehr Urlaubstage, Arbeitsauto und/oder Zuschuss für Arbeitswege könnte man vielleicht einmal nachdenken.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, die in einer schlechteren Position sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von CountR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Altersspanne in diesem Unternehmen ist hier groß. Die Zusammenarbeit unterschiedlicher Generationen verläuft hier problemlos.
Diese sind ihnen wichtig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CountR ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Waren ganz gut. Aber versucht kein Inflationsausgleich jährlich zu verhandeln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Externe und interne Schulungen werden angeboten, weltweite Geschäftsreisen zu Messen, Kunden oder Produktionsstätten sind möglich
Selbständiges Arbeiten wird gefördert
Das Unternehmen wächst und bietet viele Möglichkeiten sich daran zu beteiligen. Internationale Dienstreisen z.B. in die USA bieten nicht nur die Möglichkeit sich beruflich weiterzubilden, sondern auch kulturell.
Schleimen ist hier die Devise, nicht Leistung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CountR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CountR besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CountR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CountR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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