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COVANCEals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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COVANCE Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,24
Vorgesetztenverhalten
2,67
Kollegenzusammenhalt
3,67
Interessante Aufgaben
3,25
Kommunikation
2,86
Arbeitsbedingungen
2,95
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,70
Work-Life-Balance
2,57

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,30
Umgang mit älteren Kollegen
2,84
Karriere / Weiterbildung
2,52
Gehalt / Sozialleistungen
2,71
Image
2,79
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 21 Bewertern Homeoffice bei 8 von 21 Bewertern Kantine bei 3 von 21 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 21 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 21 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 21 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 21 Bewertern Coaching bei 3 von 21 Bewertern Parkplatz bei 7 von 21 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 21 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 21 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 8 von 21 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 21 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 21 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 21 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Home office erlauben. Nicht mehr Micromanagement. Nicht mehr 30 Mitarbeiter in einem Büro.

Contra

Micromanagement. Home Office nicht erlaubt. Big Brother watching you Kultur.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    COVANCE
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von COVANCE? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Nettes Team, die auch mal aushelfen, wenn es nötig ist.

Vorgesetztenverhalten

Die habem oft viel zu tun, aber wenn ich meinen Line Manager brauche hat der sich immer Zeit genommen und kennt sich wirklich gut aus.

Kollegenzusammenhalt

Oft gemeinsames Mittagessen, mit sehr guter Stimmung.

Interessante Aufgaben

Das ist eigentlich das, was mir am besten gefällt. Unendlich vielseitig und man ist immer up to date, was die Entwicklung von neuen Medikamenten angeht. Alle aktuellen Prozessänderungen aufgrund von neuen Gesetzen werden gleich implementiert, so das man ständig aktuell ist.

Kommunikation

In der Regel sehr gut. Klar hat auch mal jemand Stress und schreibt dann etwas knapp, aber in der Regel ein einfacher klarer professioneller Umgangston.

Gleichberechtigung

Mehrheitlich Frauen auch in Führungspositionen. Gehalt ist nach Position zugeordnet.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung zählt, aber es werden immer wieder auch neue Mitarbeiter und Berufsanfänger eingebunden und unterstützt.

Karriere / Weiterbildung

Es wurde mir als Berufsanfänger ein schnelle Einstieg mit viel Support geliefert, und ich konnte mich nach ein paar Jahren gut in eine andere Position verändern.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro. Ubahn Nähe.

Work-Life-Balance

Meist kommt man gut hin und kann auch seine Gleitzeit ausgleichen, gibt aber natürlich viel zu tun.

Image

Durch einen Merge ging es etwas wilder zu, das hat ein paar Leute geärgert. Das Management hat sich aber sehr offen darum bemüht allen gerecht zu werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich wünsche mur noch ein paar mehr face to face Meetings mit den Kollegen aus den anderen Büros in Deutschland. Das macht die Zusammenarbeit leichter, wenn man sich persönlich kennt.

Pro

Team Atmosphäre, das internationale Arbeiten und die interessanten Themen der medizinischen Forschung.

Contra

Manchmal ist der Workload schon hoch. Aber in der Regel komme ich pünktlich raus. Neue Mitarbeiter werden manchmal nicht schnell genug gefunden für offene Stellen. Manchmal auch sehr amerikanische Sicht auf die Arbeitswelt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COVANCE
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Invest in employees and IT infrastructure

Pro

Steep learning curve

Contra

Maximized Profit with minimal employee package and poor Work Life Balance

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    COVANCE
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

keine Feedback Kultur, nach mehrmaligen Erfragen von Feedback, wenig Feedback, keine Chance für Mitarbeiter sich zu verbessern

Verbesserungsvorschläge

  • besser ekommunikation

Pro

gute bezahlung

Contra

keine Kommunikation, keine Feedback kultur

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    COVANCE
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte schätzen Mitarbeiter nicht und Lob wird nur selten ausgesprochen. Management hat keinerlei Ahnung wie schlecht die Arbeitsatmosphäre ist und interessiert sich leider auch nicht dafür.

Vorgesetztenverhalten

Line Manager haben keinerlei Entscheidungsgewalt. Management ist nicht an einzelnen Mitarbeitern interessiert. Nach 1 Jahr in der Firma sollte man als Chef seine Mitarbeiter schon persönlich kennen. Keine Flexibilität in Bezug auf Teilzeit oder home Office, obwohl dies in den USA, wo der Hauptsitz ist, kein Problem ist.

Kollegenzusammenhalt

Das Team im Büro ist super. Man hilft sich untereinander und die Stimmung ist gut.

Interessante Aufgaben

Immer wieder das Gleiche und wenn man andere Aufgaben übernehmen will bzw. Gebiete wechseln will, wird man nur gebremst.

Kommunikation

Vom Management her nur leere Versprechungen wenn es um Beförderung bzw. Gehaltserhöhung geht. Mitarbeitergespräche sind unpersönlich und orientieren sich nur an der Firmenmatrix. Keiner ist je gut genug.

Gleichberechtigung

Gut. Frauen werden weniger befördert in Führungspositionen. Einheitlichliches Gehaltssystem ist fehl am Platz, jeder bekommt willkürlich ein anderes Gehalt obwohl gleiche Position und Erfahrung.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird nicht geschätzt und so gehen viele Erfahrene da es auch keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt.

Karriere / Weiterbildung

Man bekommt zwar viele Vorschläge welche extra Kurse man machen kann, aber zur Beförderung kommt es nicht. Man lässt gute Mitarbeiter lieber gehen, als Ihnen Möglichkeiten zu bieten. Keine Wertschätzung.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Gehaltserhöhungen. Als Ausrede bringt man Beförderungsstop bzw. man hat auf der Firmenmatrix nicht die höchste Stufe sondern nur die mittlere erreicht und ist daher nicht qualifiziert genug. Viel Reden, nichts passiert.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro und Equipment.

Work-Life-Balance

Bei reiner Bürotätigkeit halten sich die Überstunden in Grenzen. Aber wenn man viel unterwegs ist, sollte man keine Familie haben. Teilzeit nicht möglich und auch kein home Office um Familie unter einen Hut zu bringen. Deswegen verlassen immer mehr die Firma, auch viele die jahrelang dort gearbeitet haben. Traurig, dass das Management hier nichts unternimmt.

Image

Nach außen sehr gut. Wenn man einmal drin war, möchte man schnell wieder raus.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Management sollte endlich aufwachen und flexibler werden, nur so behält man gutes Personal. Aktive Mitarbeit des Managements.

Pro

Guter Einstieg für Absolventen.

Contra

Keine Entwicklungsmöglichkeit. Desinteresse des Managements an den Mitarbeitern. Viel Schönreden aber wenig Aktionen. Willkürliche Bezahlung der Mitarbeiter. Nicht nur nach dem Titel bezahlen sondern auch nach der Qualität der Arbeit etc

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    COVANCE
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Respekt vor den Mitarbeitern, Homeoffice erlauben
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    COVANCE
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Neues Management

Pro

Arbeitsklima

Contra

Einige Mitarbeitet tun nichts und kassieren viel. Ungerechtig.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    COVANCE
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 08.Dez. 2017 (Geändert am 14.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen im Büro sind klasse gewesen, alle hilfsbereit und freundlich. Das macht das gute Arbeitsklima aus!

Vorgesetztenverhalten

Hinhaltetaktik wenn es um Beförderungen oder Gehaltserhöhungen ging. Man steht laut Aussage immer ganz Oben auf der Liste für die nächste Runde, die leider nie kommt. Es gäbe immer gerade gar keine Beförderungen und einen Monat später wird der Kollege befördert. Das war dann natürlich eine ganz dolle Ausnahme... Die obere Management-Ebene lässt Mitarbeiter Wertschätzung an allen Ecken und Enden vermissen. Mitarbeiter nach 5 Jahren Mitarbeit nach den Kindern zu fragen (die es nicht gab) und dann das Ganze mit dem Satz abzutun "aber Ihr hier habt doch alle zwei Kinder", oder Mitarbeiter nach 1,5 Jahren zu fragen ob sie sich schon eingelebt haben, oder im Department-Meeting die Mitarbeiter mit den Jobtiteln eines anderen Departments anzusprechen (einfach weil es doch eh egal ist) sind nur Anekdoten dazu.

Kollegenzusammenhalt

Super! Der Fisch stinkt vom Kopf her, aber das Team war super!

Interessante Aufgaben

Viel Routine, wie meißtens

Kommunikation

Kommt auf die eizelnen Kollegen an, vom Managemen her schlecht.

Gleichberechtigung

Gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Mitarbeiterin wollte nach 12 Jahren (!) bei der Firma ein 3 monatiges Sabbathical. Wurde abgelehnt mit der Begründung, das Management hätte die Erfahrung gemacht die Leute kämen dann eh nicht wieder. Die Mitarbeiterin musste dann kündigen um die 3 Monate zu reisen wie geplant. Sie solle sich danach halt wieder um die Stelle bewerben...

Karriere / Weiterbildung

Hinhaltetaktik wenn es um Beförderungen oder Gehaltserhöhungen ging. Weiterbildungen von der Firma aus gibt es keine. Hinweis, dass ich mich anfangen würde zu bewerben, wenn ich nicht befördert werde kam, dass ich das dann bitte sagen soll, wenn ich was Neues in Aussicht habe - rechtzeitig - man wolle keine Beförderung verschwenden an jemanden der dann eh geht...

Gehalt / Sozialleistungen

Zusatz zur Rente erste nach 5 Jahren Firmenzugehörigkeit möglich, wenn man vorher wechselt verfallen die selbstgeleisteten Einzahlungen. Bezahlung extrem ungleich und intransparent.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist gut. Die Mitarbeiter Wertschätzung schlecht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Keiner bestand auf Überstunden.

Image

Habe nie gerne gesagt wo ich arbeite.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter Wertschätzung, Mitarbeiter Wertschätzung, Mitarbeiter Wertschätzung!
  • Fordern UND Fördern.
  • Gleichere Bezahlung in den Teams.
  • Annerkennung von Leistung und nicht nur Annerkennung von Fehlern.

Pro

Dass Berufseinsteigern eine Chance gegeben wird.

Contra

Das nur gefordert, nicht gefördert wird.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    COVANCE
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Feb. 2017 (Geändert am 06.März 2017)
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Nachholbedarf

Work-Life-Balance

keine Work Life Balance

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    COVANCE
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 23.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Abteilungsabhängig

Karriere / Weiterbildung

Mir wurde die Chance gegeben, mich intern zu bewerben und aufzusteigen. Meine Vorgesetzte hat die Beförderung danach ohne Nachhaken meinerseits veranlasst.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist immer pünktlich, meist um den 25. des Monats. Gehalt ist zufriedenstellend. Sehr gutes Altersvorsorgepaket.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COVANCE
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung