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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Er ist offen.
- Man kann jederzeit bei Komplikationen zu ihm kommen und er versucht eine Lösung zu finden.
- Respektvoll
- Sympathisch
- Fair gegenüber allen

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt, coole Arbeitskollegen, und respektvoller Umgang miteinander

Work-Life-Balance

Einteilung der Arbeitszeit ist individuell wählbar, solange man keine Meetings verpasst.

Karriere/Weiterbildung

In meinem Fall ist das Ziel nach dem Praktikum studieren gehen.
Ich habe von der Firma Unterstützungs-Angebote bekommen und werde definitiv auf dem Weg nicht allein gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Man wird definitiv nicht alleine gelassen und hat immer jemand zum Fragen wenn man nicht weiterkommt.

Arbeitsbedingungen

Nicht jeder hat die neusten Laptops/Computer, jedoch gibt es definitiv kein Mangel an technischer Qualität.
Zudem herrscht immer ein angenehmer Lärmpegel bei dem man sich stets gut konzentrieren kann

Kommunikation

Täglich „kurze“ Meetings zur Information und Organisation laufender/neue Aufgaben

Gehalt/Benefits

Durchaus zufrieden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Als Praktikant natürlich keine direkte Einbeziehung in laufende Projekte, jedoch wird einem regelmäßig Updates über laufende Projekte gegeben.
Zudem bekomm ich auch interessante Aufgaben die helfen meine Programmiererfahrung zu erweitern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Fehler gemacht werden dürfen. Wer will bekommt große Freiräume.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sind eher Kleinigkeiten, die besser gemacht werden können. Nichts Wesentliches.

Arbeitsatmosphäre

Es ist wirklich ein super Klima. Vor zwei Jahren war das nicht so, weil eine Abteilung sehr unzufrieden war und nicht gut mit den anderen zusammengearbeitet hat. Das ist jetzt aber anders.

Image

Wir sind ein geschätztes Unternehmen im Markt und viele Kollegen sind Stolz auf das Erreichte.

Work-Life-Balance

Es ist immer viel zu tun und es wird alle werden immer, da das Unternehmen vorwärts gehen will. Aber wenn man sagt es ist zu viel, wird darauf Rücksicht genommen. Insbesondere seit es vor ein paar Jahren Mitarbeiter mit Burn-out gab. Da wird jetzt sensibel drauf geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Jeder der will wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt. Erhöhungen werden proaktiv angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem aus. Mittags sitzen wir am Standort zum Essen zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es findet ein Generationenwechsel statt und es sind die letzten Jahre viele junge Kollegen gekommen. Unabhängig vom Alter arbeiten alle sehr gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Ich bekomme jederzeit Unterstützung, wenn ich das will aber auch Freiräume sofern ich die verabredeten Ziele erreiche. Meinen Chef darf ich auch kritisieren und mit ihm über die Gründe offen sprechen.

Arbeitsbedingungen

Es wird so gut es geht ermöglicht, auf die persönlichen Bedürfnisse einzugehen

Kommunikation

Es gibt alle drei Monate eine Informationsveranstaltung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das unternehmen ist sehr innovativ. Die Aufgaben sind dadurch immer wieder neu und sehr vielseitig. Das Unternehmen ist nicht so groß und dadurch bekommt jeder Verantwortung.

Verbesserungsvorschläge

jede Menge würde hier den Rahmen sprengen.
Das wichtigste wäre Aufträge realistisch zu planen

Arbeitsatmosphäre

Durch den hohen Druck und die hohe Last sowie die chaotische bzw. nicht vorhandene Organisation ist die Atmosphäre oft angespannt

Image

stark gesunden in der Zeit in der ich dort war

Work-Life-Balance

Ist praktisch nicht vorhanden und interessiert auch keinen. 50 Stunden in der Woche sind fast schon normal und es hieß immer "Überstunden gibt es nicht"

Karriere/Weiterbildung

es gibt keine Möglichkeit sich weiterzubilden oder weiterzuentwickeln selbst wenn man sich zwei Beine rausreißt

Gehalt/Benefits

nicht besonders hoch aber geht och

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen dort sind toll und jeder hilft wo er kann

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige älterer Kollegen deren Fachwissen gesehen und geschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung verspricht Dinge und hält sie nicht. Egal ob das nun bei den Mitarbeitern ist oder den Kunden. Hauptsache nach außen glänzen aber leider nichts dahinter. Aufträge werden angenommen obwohl keine Kapazität vorhanden ist. Dem Kunden werden die Termine versprochen die nicht eingehalten werden können. Mehrere Kollegen hatten oder sind kurz vor dem Burnout. Da muss man als Vorgesetzter einfach mal genauer hin schauen. Zudem wird Leistung nicht belohnt. So kann man kein Unternehmen führen.

Arbeitsbedingungen

Ist ganz ok

Kommunikation

Findet praktisch kaum stattt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man bekommt Aufgaben zugewiesen aber kann sich kaum weiterentwickeln (leere Versprechungen).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Branche und Produkt mit viel Potenzial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überforderte und branchenfremde GF die offensichtlich nicht ausreichend Kompetenz und Know-How hat um das Unternehmen voranzutreiben.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensberatung für die GF würde evtl. helfen.

Arbeitsatmosphäre

Hier tragen die Mitarbeiter dazu bei, dass die Arbeitsatmosphäre in Ordnung ist.

Kollegenzusammenhalt

Viele langjährige Mitarbeiter, aber auch als "neuer" Mitarbeiter wurde man sehr gut aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da viel Know-How bei den "älteren" Kollegen liegt, werden diese auch sehr geschätzt und gebraucht.

Vorgesetztenverhalten

Der "Verantwortliche" ist völlig überfordert mit der Führung des Unternehmens. Das Betriebsklima und die Mitarbeiter leiden darunter.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung.

Kommunikation

Bei der Unternehmensgröße nicht so schwierig.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Produkt mit viel Potenzial wurde schlecht entwickelt! Ständiges Bugfixing und Ruhigstellung der Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geht auf persönliche Bedürfnisse ein. Unbürokratisch. Faires, kollegiales Arbeitsklima. Viele Kollegen mit hoher Fachkompetenz.

Verbesserungsvorschläge

Informationen könnten noch regelmäßiger fließen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist locker und freundschaftlich sowohl unter den Mitarbeitern als auch von Seiten der Geschäftsleitung. Faires Arbeitsumfeld.

Work-Life-Balance

Hoher Arbeitsanfall. Urlaub kann aber in aller Regel wie gewünscht genommen werden. Arbeitszeiten können im normalen Rahmen selbst eingeteilt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Fast ausnahmslos gut. Man hilft sich gegenseitig bei Problemen, tauscht Know-how aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist von Wertschätzung geprägt.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro. Die Räume sind gut aufgeteilt. Die Arbeitsmittel entsprechen in der Regel dem Stand der Technik.

Kommunikation

Meistens in Ordnung, aber es gibt noch Potential nach oben.

Gleichberechtigung