Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CoviMed die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nette Kollegen, die meisten waren aber Freunde von Führungspersonen; wirkte so, als wären die nur da, um über interne Gespräche zu berichten. Zum Ende hin war der Zusammenhalt mit den anderen vor allem dadurch geprägt, dass man sich gegenseitig gegen die "Oben" unterstützt hat.
Absolut unmöglich. Frauen wurden generell herabgewürdigt, bei Besuchen von oben lief die Kommunikation nur über männliche Mitarbeiter. Wie gesagt, es wurde sich über einen lustig gemacht, ich habe mich null gewertschätzt gefühlt und bin froh, nicht mehr mit diesen Menschen arbeiten zu müssen.
Ansprechpersonen sind oft nicht erreichbar, weil am Tag davor zu viel gefeiert wurde und die Leitung eines Testzentrums ja bedeutet, das andere schon den Job für einen machen. Wenn man ein Problem hatte, wurde sich über einen lustig gemacht.
Man wird nur kritisiert und von oben herab behandelt. Material wurde zusehends immer schlechter, Arbeitsschutz (Impfung usw.) wurde nicht angeboten.