Sehr sympathisches Procedere, sehr offene Antworten auf Bewerberfragen
Bewerber/inHat sich 2016 bei Covus als Bereichsleitung Performance Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Ziele bei der Aufgabe und Perspektive für weitere Entwicklung im Unternehmen
- Interesse am persönlichem wie fachlichem Werdegang
- Fachliche Kompetenzen und Erfahrungen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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