Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufgrund des miserablen Managements, herrscht eine sehr angespannte Arbeitsatmosphäre auf allen Ebenen.
Überstunden sind selbstverständlich, Wochenendarbeit ebenso. Keine Anerkennung, keine Vergütung.
Bezahlung ist nicht angemessen, keine Sonderzahlungen
Sehr arrogant und sehr egoistisch
Das Gehalt muss ich sagen war in meinem Fall sehr gut.
"flache" Hierarchien sind flach, weil fast gleiche Bezahlung für Junior, Senior, head of.... wer Oberweite hat und gut quatschen kann wird gefördert. Im Kopf muss man zum Großteil nichts haben.
Mit Ehrlichkeit kommt man manchmal doch weiter als mit irgendwelchen Intrigenspielchen.
Nette Kollegen
Keine Karriereentwicklungsmöglichkeiten, uninteressante Aufgaben, shady Geschäftsmodelle
Keine Kollegen über 45
Eigenverantwortlichkeit wird gefordert.
Noch mehr Home-Office Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Motivierte, engagierte Kollegen
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Kompetente Vorgesetzte
Gegenseitiger Respekt
Langfristige, ehrgeizige Planungen, an denen die Mitarbeiter beteiligt werden
Ziele und Ergebnisse bleiben transparent
Die Bezahlung der freiberuflichen Tätigkeit liegt deutlich unterhalb der branchenüblichen Spanne
Die Flexibilität in jeglichen Bereichen einzutauchen.
Bei anderen Unternehmen wird mehr "Drive" & Motivation vermittelt. Das bekommt man wenig mit.
Erstes Unternehmen, was ein sehr ausgewogenes Verhältnis der Work-Life-Balance hat. Ziele müssen erreicht werden. Überstunden werden allerdings keine aktiv gefordert.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nahezu keine. Man muss schon selber lernen wollen. Dann wird einem aber auch immer geholfen.
Ich habe keine 45+ Kollegen im Team. Aber ich denke dass das kein Problem wäre. Ist die Online Branche nicht im Schnitt unter 45+?
Probleme oder Verbesserungsvorschläge können frei und offen kommuniziert werden ohne Angst zu haben, dass es doof ankommt.
Wenn man was lernen will, ist man hier richtig. Allerdings heißt es auch "Ärmel hoch und los".
-gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
-nettes, junges Team (immer gute Laune)
-flache Hierarchien
-Arbeiten auf Vertrauensbasis und mit Eigenverantwortung
Jeder Angestellte lernt, sich gut zu verkaufen, egal in welcher Situation.
Komplett fehlende Transparenz. Man wusste nie wo das Unternehmen hin will. Personalpolitik komplett fraglich.
Leute nach Fähigkeiten einstellen.
Erfahrene Führungskräfte, tolles Büro
Super Arbeitsklima
Covus ist nur unter Brancheninsidern bekannt
Hohes Bewusstsein
Nicht top-notch, da Gehaltspakete nicht attraktiv genug sind
Nicht viele Kollegen +45 Jahre
Sehr nett & kompetent. Wenig visionär
Wahrscheinlich eines der besten Startup-Büros in Berlin
Entscheidungen werden nicht sauber kommuniziert.
Gehälter und Vergütungspakete sind nicht hoch genug um Toptalente langfristig anzuziehen und zu binden
Hohe Frauenquote - gleiche Chancen
Abwechslungsreich und spannend
Nichts
Alles
Alles
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