Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

(Zu) viele Veränderungen in den letzten Jahren

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheine gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der ich gearbeitet habe, war geprägt von Kontrolle und Misstrauen. Von Abfragen, ob im Home-Office „wirklich“ gearbeitet wird, bis hin zu Nachfragen, weshalb ich krankheitsbedingt ausfällt.

Work-Life-Balance

Home-Office-Tage mussten abgestimmt werden und sollten nicht fest Montags und/oder Freitags genommen werden. Eltern mit Kindern erhalten in der Urlaubsabsprache Vorrang. Urlaubswünsche mit einer Länge von mehr als 2 Wochen führten zu Diskussionen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird damit geworben, dass man zu Fortbildungen darf. Leider war es oft so, dass Kunden-Projekte wichtiger sind und daher keine Zeit ist.

Kollegenzusammenhalt

Positiv, aber auch das hat sich in den letzten Jahren verändert.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Konflikte aufgrund von mangelnder Kommunikation und fehlerhaften Aussagen gegenüber Kunden.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich okay, aber einige Dinge sind in die Jahre gekommen. Wenig Räume für Besprechungen, die häufig belegt sind. Dazu vorhandene Technik, die nicht eingerichtet und daher nutzlos ist.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, die Kommunikation ist aber eher oberflächlich. Auf Details oder Nachfragen wurde nicht eingegangen.

Interessante Aufgaben

Zu Beginn hatte ich die Möglichkeit, an anspruchsvollen Kunden und großen Projekten zu arbeiten. Leider hat sich das geändert, sodass vorrangig an kleinen und regionalen Kunden gearbeitet wurde. Das Aufgabenfeld sowie der Anspruch hah sich reduziert.


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Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Cows Online Team

Lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen. Schade, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast – einige deiner Punkte sehen wir allerdings anders und möchten sie gerne richtigstellen.

Arbeitsatmosphäre & Kommunikation

Wir setzen stark auf Vertrauen und Eigenverantwortung. Kontrolle und Misstrauen gehören nicht zu unserer Kultur – Home-Office bedeutet für uns Flexibilität, aber natürlich auch gegenseitiges Commitment, damit Projekte reibungslos laufen. Krankheitsbedingte Nachfragen erfolgen nur aus Fürsorge, nicht zur Kontrolle.

Meetings sind für uns essenziell, und wir bemühen uns, sie effizient und zielführend zu gestalten. Natürlich kann nicht jede Detailfrage sofort beantwortet werden, aber wir haben jederzeit offene Türen für Rückfragen und Diskussionen.

Work-Life-Balance & Home-Office

Wir unterstützen flexibles Arbeiten, müssen aber auch dafür sorgen, dass das Team vor Ort handlungsfähig bleibt. Deshalb gibt es Abstimmungen bei Home-Office-Tagen – das ist kein Misstrauen, sondern dient der Planbarkeit für alle.
Eltern in der Urlaubsplanung zu priorisieren, ist gängige Praxis in vielen Unternehmen, um ihnen die Betreuung zu erleichtern. Dennoch wird darauf geachtet, dass auch alle anderen faire Urlaubszeiten bekommen.

Aufgaben & Entwicklungsmöglichkeiten

Unser Kundenportfolio ist breit aufgestellt: Große internationale sowie lokale Unternehmen sind gleichermaßen vertreten. Wer ambitionierte Projekte sucht, hat jederzeit die Möglichkeit, sich einzubringen – Stillstand gibt es bei uns nicht.

Fortbildungen sind uns wichtig und werden gefördert. Es kann in Phasen hoher Projektauslastung vorkommen, dass Termine verschoben werden müssen, aber abgesagt wird hier nichts ohne Grund.

Arbeitsbedingungen & Karriere

Natürlich gibt es immer Dinge, die optimiert werden können – und genau das tun wir kontinuierlich. Wir investieren regelmäßig in neue Technik, und Besprechungsräume sind bei uns so organisiert, dass sie effizient genutzt werden können.

Wir finden es schade, dass du deinen Eindruck eher negativ schilderst, denn viele deiner Kolleg*innen erleben es anders. Falls du noch weitere Gedanken oder Anregungen hast, freuen wir uns über einen direkten Austausch!

Alles Gute für deinen weiteren Weg!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.