Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Menschen - Projekte - Wachstum
nichts, was nicht verbesserbar ist
Mehr Konfliktfähigkeit
Klasse Menschen - interessante Themen
Reputation stark aufgebaut - contech hat mit EMS-DL nichts zu tun. Das Geschäftsmodell hat mega Chancen
Weiterbildungsmäßig ist das Unternehmen auf dem Weg. Tolle Progamme mit der UNITY move
durchschnittlich. Leistung lohnt sich hier aber
Authentischer, ehrlicher Umgang miteinander.
Unbekanntheit und unterschiedliche Teamdynamiken.
Verbessertes Image gerne mehr nach außen tragen.
Wir sind noch unsichtbar als Firma, wenn man uns nicht aus der Zusammenarbeit kennt, aber das ändert sich immer mehr.
Es sollen alle langfristig gerne bei uns arbeiten, weswegen darauf geachtet wird, dass die anderen Lebensbereiche nicht zu kurz kommen.
Kommt auf die Rolle an.
Dem Unternehmen (Branche, Größe) entsprechend. Kann natürlich auch auch gerne mehr sein ;)
Fair und auf Augenhöhe.
Du kannst immer angstfrei ansprechen, was dir wichtig ist und mitgestalten.
Können natürlich immer besser werden. Mehr Benefits aus vergleichbaren Unternehmensgrößen sind immer nett.
Durch unsere bekannten Kunden und spannenden Aufgabenbereiche, wird es nie langweilig.
Er soll so bleiben wie er ist!
Fällt mir nichts ein?!
Keine
Die Vielzahl an Produkten und der Umgang zwischen den Kollegen.
- Gehälter
- Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unprofessionelles Verhalten, Tonfall
- Offensichtlich gestellte oder falsche Bewertungen auf Kununu
- Korrektur der Gehälter
- Freundlicherer Umgang mit den Mitarbeitern
- Mehr Parkplätze
Produktabhängig
Auf die persönliche Freizeit wird kaum geachtet.
Teilweise vorhanden
unterdurchschnittlich
Mangelnde Selbstreflextion
Produktabhängig
die Flexible Einteilung meines Arbeitsbeginns und das stehts offene Ohr der Kollegen
die Parkplatz Situation
Gibt Chance zu neue Jobanfänger sowieso Ausländer Jobseeker. Also Nette und ehrliche Gespräche immer durchgeführt.
Gehalt
Hat mir gefehlt Internationalatmosphäre. Kommunikation und Organisation Struktur/allgemeine Dokumentation kann verbessern.
Hier kann Firma sich noch verbessern
Kommt die Zeit man länger arbeiten muss. Aber meiner Sicht, es ist in Ordnung.
An meiner Sicht, ist gut.
Hilfreich und Nette Kollegen
Gut
Hatte immer interessante und herausfordernden Aufgaben
Siehe den Punkt "Gleichberechtigung". Man kann viele Softskills erlernen.
Es gibt nichts was ich schlecht finden könnte. Das Gehalt entspricht dem Branchen-Durchschnitt, man hat Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Vorgesetzten fördern die Stärken der Angestellten/Arbeiter.
Das weiß das Unternehmen bzw die Vorgesetzten im Gespräch mit den Mitarbeitern und es arbeitet daran diese umzusetzen.
Leider ist das Image weniger-gut/schlecht. Das wird sich (hoffentlich) jedoch mittelfristig ändern.
Es ist eigentlich ein "Ein-Schicht-Betrieb". Wir sind effizient und produktiv, je nach Auftragslage (auf Grund hoher Nachfrage nach bestimmten Produkten) gibt es manchmal eine Spätschicht. Coronabedingt wurden wir in zwei Schichten aufgeteilt. Viele stört es, jedoch sehen es diese Personen zu kurzsichtig und denken nicht an die Zeit nach der "Corona-Krise". Natürlich strapaziert es einige, teilweise nachvollziehbar, aber es ist immer noch besser als zu den 1,5 bis 6 Millionen Kurzarbeitern in DE zu gehören. Wenn man kurzfristig einen wichtigen Termin hat, wird einem entgegen gekommen. Je nach Position und Aufgabengebiet sind manchmal "Überstunden" unausweichlich (jedoch wird sich Aktiv nach Unterstützung gekümmert).
Wir sind gut aufgestellt und kommen gut durch die "Corona-Krise"
Siehe "Gleichberechtigung". Man erhält viele Weiterbildungen, Schulungen und Seminare je nach Aufgabengebiet.
Das typische wie in jedem Unternehmen. Es gibt eine(n) der/die über das Ziel hinaus schiesst, es gibt eine(n) der schlechte Stimmung verbreitet, es gibt ein(e) die/der gute Stimmung verbreitet, es gibt eine(n) die/der hilft, etc. Es gibt eine(n) der/die in jede(r) konkurrenz sieht. Nichts besonderes.
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt je nach Aufgabengebiet, körperlicher Anstrengung und Defiziten. Langdienende Kollegen werden geschätzt.
Jeder Mitarbeiter wird gut und fair behandelt, sofern er die erforderliche Leistung bringt. Die Vorgesetzten haben für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr, wenn man Wünsche, (auch private) Schwierigkeiten oder Verbesserungsvorschläge hat.
Sehr saubere Arbeitsumgebung, körperlich nicht anstregend. Natürlich muss man konzentriert arbeiten. Es ist klar, dass mal die Konzentration nachlässt. Es stört niemanden nach 90-120 min eine 5min Pause zu machen.
Einwandfrei, regelmäßige Meetings, klare Absprachen, jede(r) weiß was zu tun ist, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.
Entspricht dem Branchen-Durchschnitt, dem Bundesland und den Aufgaben, etc.
Jeder Mitarbeiter hat seine Schwächen und Stärken. Mit Verlaub gesagt: Herkunft, Nationalität, Religion, Handycaps, sonst was, geht allen am A**** vorbei. Alle sind Willkommen, alle haben die gleichen Karriere/Weiterbildungschancen und werden Gleichberechtigt behandelt. Wenn man in einer Sache überdurchschnittlich gut ist, konsequent, zielstrebig, stressresistent ist und gute Ergebnisse liefert, wird man individuell gerfördert. Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen.
Das Selbstverständnis als "Spezialeinheit der Elektronikentwicklung".
In manchen Bereichen gibt es noch starkes Optimierungspotential, welches nach und nach aber auch angegangen wird.
Einfach den Weg der letzten zwei Jahre weitergehen, kontinuierlich und nachhaltig verbessern, nicht zu schnell wachsen.
Die Atmosphäre ist sehr positiv, bei Problemen wird die Energie in die Suche nach Lösungen anstatt nach Schuldigen gesteckt.
Der Ruf ist durch die schlechten Bewertungen hier bei Kununu (welche meiner Meinung nach absolut nicht gerechtfertigt sind, vor allem nach den Änderungen der letzten zwei Jahre) nicht besonders gut.
Es ist ein hoher Einsatz gefordert, aber man hat auch die Möglichkeit, sich seine Zeit sehr flexibel einzuteilen. Es wird auch regelmäßig über das Thema Stressmanagement gesprochen.
Durch die flachen Hierarchien gibt es wenig Aufstiegschancen, aber es werden jedes Jahr sehr interessante Schulungen angeboten.
Angemessen, ein kleines Unternehmen hat natürlich nicht solche Spielräume wie ein großer Konzern.
Soweit Standard, allerdings sind die sehr flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Heimarbeit schon etwas Besonderes.
Aktuell ist hier wirklich eine super Mannschaft, die Querelen von vor ca. 2 Jahren wurden komplett abgestellt!
Auf das Wort der Sippenältesten wird stets gehört.
Die Vorgesetzten sind wirklich fair, sachlich und freundlich. In Krisensituationen ist die Stimmung natürlich angespannt, aber es wird trotzdem Wert darauf gelegt, dass man sich auf Augenhöhe begegnet.
Aktuell beengt und laut wegen Umbauarbeiten. Es wird nämlich gerade groß investiert in die Schaffung neuer Büroräume. Danach sollte es nichts mehr zu meckern geben.
Es wird sehr offen über die Situation des Unternehmens und die Ergebnisse gesprochen. Das könnte allerdings noch etwas häufiger geschehen.
Auf die Leistung kommt es kann. Frauen werden nicht übervorteilt, wie es sonst oft üblich ist.
Total spannendes Arbeitsumfeld, da CP contech nicht auf eine Branche/Produktfamilie festgelegt ist. Sehr interessante Projekte bei namenhaften Kunden. Innovative Technologien und strukturiertes Vorgehen.
Gut finde ich das die Kollegen untereinander sehr freundlich sind. Aber man muss dort länger beschäftigt sein um das beurteilen zu können.
Leider sehr viel. Aber Mitarbeiter mit Berufserfahrung unterm Durchschnitt zu bezahlen ist nicht fair.
Verbesserungsvorschläge sollte der Arbeitgeber am besten beim Arbeitnehmer erfragen und auch externe Hilfe in Anspruch nehmen.
Ganz okay.
Die Mitarbeiter innerhalb der Firma halten von ihrem Arbeitgeber nicht viel. Die sagen dort selbst das man den Job dort nur kurzfristig sehen sollte.
Überstunden sind normal.. teilweise mehr als 45 Std. die Woche können die Regel sein.
Die Geschäftsführung wirbt mit "Festeinstellung", aber wenn man ehrlich ist sagen das alle. Glauben kann man das erst wenn man den Arbeitsvertrag unterschrieben vor sich hat.
Hier tut sich der Verdacht auf Lohndumping stark auf. Die Geschäftsleitung verlangt viel aber ist nicht im Stande diese angemessen zu bezahlen. Das ist nicht ganz fair!
Das ist wohl die einzigste positive Sache.
Wirken zwar freundlich aber der Schein trügt. Es gibt keine Wertschätzung der Vorgesetzten. Das macht sich in der Lohnauszahlung bzw. Stundenlohn bemerkbar.
Es gibt nicht mal sowas wie ESD-Handschuhe.. sehr peinlich für ein Unternehmen die damit wirbt eine neue SMD-Linie installiert zu haben. Außerdem werden teilweise die elektrische Baugruppen einfach so übereinander gestapelt.. Unfassbar unprofessionell.. Außerdem sollte das trinken von Kaffee oder sonstige Getränke in der Produktion nicht erlaubt sein. Was aber dort die Regel zu sein scheint.
Zum Teil monotone Aufgaben..
Es ist immer ein offenes Ohr für Probleme da und das soziale schätze ich sehr..
Druck aber den hat er auch
So verdient kununu Geld.