CP 

contech 

electronic 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Authentischer, ehrlicher Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unbekanntheit und unterschiedliche Teamdynamiken.

Verbesserungsvorschläge

Verbessertes Image gerne mehr nach außen tragen.

Image

Wir sind noch unsichtbar als Firma, wenn man uns nicht aus der Zusammenarbeit kennt, aber das ändert sich immer mehr.

Work-Life-Balance

Es sollen alle langfristig gerne bei uns arbeiten, weswegen darauf geachtet wird, dass die anderen Lebensbereiche nicht zu kurz kommen.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Rolle an.

Gehalt/Benefits

Dem Unternehmen (Branche, Größe) entsprechend. Kann natürlich auch auch gerne mehr sein ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Du kannst immer angstfrei ansprechen, was dir wichtig ist und mitgestalten.

Arbeitsbedingungen

Können natürlich immer besser werden. Mehr Benefits aus vergleichbaren Unternehmensgrößen sind immer nett.

Interessante Aufgaben

Durch unsere bekannten Kunden und spannenden Aufgabenbereiche, wird es nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird kein Unterschied zwischen Produktion, Entwicklung oder den anderen Abteilungen gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Platz ist ein Problem. Hier ist Potential zur Optimierung vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Über alle Bereiche hinweg wird eine gute Atmosphäre geschätzt und gefördert.

Image

Mann kann das "alte Contech" nicht mehr mit dem "neuen Contech" vergleichen.

Work-Life-Balance

Seit Corona gibt es keine Überstunden mehr. Wenn viel zu tun ist wird regelmäßig Samstagsarbeit angefragt. Es ist aber kein Problem, wenn man mal nicht kann.

Karriere/Weiterbildung

Auch in der Produktion werden Schulungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Besser geht immer, aber absolut im Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

5 Sterne, dem ist nichts hinzuzufügen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Durch die flache Hierarchie fällt die Kommunikation leicht.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze und Maschinen. Auch bei z.B. Lötequipment wird weiter optimiert.

Kommunikation

Es gibt viele Möglichkeiten Kritik oder Verbesserungsvorschläge zu äußern. Bei Problemen kann man sich sowohl an die Kollegen wie auch die Vorgesetzten wenden.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nie in einer so offenen und toleranten Firma gearbeitet. Dies gilt sowohl für die Kollegen, wie auch für die Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

In der Produktion sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Zwar hat jeder seine Spezialgebiete, aber man hilft sich gegenseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe den Punkt "Gleichberechtigung". Man kann viele Softskills erlernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts was ich schlecht finden könnte. Das Gehalt entspricht dem Branchen-Durchschnitt, man hat Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Vorgesetzten fördern die Stärken der Angestellten/Arbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Das weiß das Unternehmen bzw die Vorgesetzten im Gespräch mit den Mitarbeitern und es arbeitet daran diese umzusetzen.

Image

Leider ist das Image weniger-gut/schlecht. Das wird sich (hoffentlich) jedoch mittelfristig ändern.

Work-Life-Balance

Es ist eigentlich ein "Ein-Schicht-Betrieb". Wir sind effizient und produktiv, je nach Auftragslage (auf Grund hoher Nachfrage nach bestimmten Produkten) gibt es manchmal eine Spätschicht. Coronabedingt wurden wir in zwei Schichten aufgeteilt. Viele stört es, jedoch sehen es diese Personen zu kurzsichtig und denken nicht an die Zeit nach der "Corona-Krise". Natürlich strapaziert es einige, teilweise nachvollziehbar, aber es ist immer noch besser als zu den 1,5 bis 6 Millionen Kurzarbeitern in DE zu gehören. Wenn man kurzfristig einen wichtigen Termin hat, wird einem entgegen gekommen. Je nach Position und Aufgabengebiet sind manchmal "Überstunden" unausweichlich (jedoch wird sich Aktiv nach Unterstützung gekümmert).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind gut aufgestellt und kommen gut durch die "Corona-Krise"

Karriere/Weiterbildung

Siehe "Gleichberechtigung". Man erhält viele Weiterbildungen, Schulungen und Seminare je nach Aufgabengebiet.

Kollegenzusammenhalt

Das typische wie in jedem Unternehmen. Es gibt eine(n) der/die über das Ziel hinaus schiesst, es gibt eine(n) der schlechte Stimmung verbreitet, es gibt ein(e) die/der gute Stimmung verbreitet, es gibt eine(n) die/der hilft, etc. Es gibt eine(n) der/die in jede(r) konkurrenz sieht. Nichts besonderes.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Jeder Mitarbeiter wird gut und fair behandelt, sofern er die erforderliche Leistung bringt. Die Vorgesetzten haben für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr, wenn man Wünsche, (auch private) Schwierigkeiten oder Verbesserungsvorschläge hat.

Arbeitsbedingungen

Sehr saubere Arbeitsumgebung, körperlich nicht anstregend. Natürlich muss man konzentriert arbeiten. Es ist klar, dass mal die Konzentration nachlässt. Es stört niemanden nach 90-120 min eine 5min Pause zu machen.

Kommunikation

Einwandfrei, regelmäßige Meetings, klare Absprachen, jede(r) weiß was zu tun ist, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.

Gehalt/Benefits

Entspricht dem Branchen-Durchschnitt, dem Bundesland und den Aufgaben, etc.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter hat seine Schwächen und Stärken. Mit Verlaub gesagt: Herkunft, Nationalität, Religion, Handycaps, sonst was, geht allen am A**** vorbei. Alle sind Willkommen, alle haben die gleichen Karriere/Weiterbildungschancen und werden Gleichberechtigt behandelt. Wenn man in einer Sache überdurchschnittlich gut ist, konsequent, zielstrebig, stressresistent ist und gute Ergebnisse liefert, wird man individuell gerfördert. Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Selbstverständnis als "Spezialeinheit der Elektronikentwicklung".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Bereichen gibt es noch starkes Optimierungspotential, welches nach und nach aber auch angegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Einfach den Weg der letzten zwei Jahre weitergehen, kontinuierlich und nachhaltig verbessern, nicht zu schnell wachsen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr positiv, bei Problemen wird die Energie in die Suche nach Lösungen anstatt nach Schuldigen gesteckt.

Image

Der Ruf ist durch die schlechten Bewertungen hier bei Kununu (welche meiner Meinung nach absolut nicht gerechtfertigt sind, vor allem nach den Änderungen der letzten zwei Jahre) nicht besonders gut.

Work-Life-Balance

Es ist ein hoher Einsatz gefordert, aber man hat auch die Möglichkeit, sich seine Zeit sehr flexibel einzuteilen. Es wird auch regelmäßig über das Thema Stressmanagement gesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Hierarchien gibt es wenig Aufstiegschancen, aber es werden jedes Jahr sehr interessante Schulungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Angemessen, ein kleines Unternehmen hat natürlich nicht solche Spielräume wie ein großer Konzern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit Standard, allerdings sind die sehr flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Heimarbeit schon etwas Besonderes.

Kollegenzusammenhalt

Aktuell ist hier wirklich eine super Mannschaft, die Querelen von vor ca. 2 Jahren wurden komplett abgestellt!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind wirklich fair, sachlich und freundlich. In Krisensituationen ist die Stimmung natürlich angespannt, aber es wird trotzdem Wert darauf gelegt, dass man sich auf Augenhöhe begegnet.

Arbeitsbedingungen

Aktuell beengt und laut wegen Umbauarbeiten. Es wird nämlich gerade groß investiert in die Schaffung neuer Büroräume. Danach sollte es nichts mehr zu meckern geben.

Kommunikation

Es wird sehr offen über die Situation des Unternehmens und die Ergebnisse gesprochen. Das könnte allerdings noch etwas häufiger geschehen.

Gleichberechtigung

Auf die Leistung kommt es kann. Frauen werden nicht übervorteilt, wie es sonst oft üblich ist.

Interessante Aufgaben

Total spannendes Arbeitsumfeld, da CP contech nicht auf eine Branche/Produktfamilie festgelegt ist. Sehr interessante Projekte bei namenhaften Kunden. Innovative Technologien und strukturiertes Vorgehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung und Gehalt

Die einzigen positiven Kommentare sind wahrscheinlich vom Arbeitgeber und seinen engen Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr typisch

Image

So gut wie nichts

Work-Life-Balance

Nicht existiert

Karriere/Weiterbildung

Nicht existiert

Gehalt/Benefits

So gut wie nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

k.A

Kollegenzusammenhalt

Passierbar

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kindlich

Arbeitsbedingungen

Passierbar

Kommunikation

Nicht existiert

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Nicht existiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen sind nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wird mit sehr autoritär geführt. Arbeitnehmer kommen erst an dritter Stelle. Monatszahlen sind das wichtigste. Kollegen sind nett, jedoch kein Zusammenhalt oder Team-Spirit.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer besser behandeln.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt unter dem Durchschnitt. Gehalt kommt erst am 10. des Monats, welches besonders für neue Angestellte schlecht ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundlegende Sachen wie Mülltrennung oder Recycling sind Fremdwörter.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt der Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Bei contech werden die Mitarbeiter viel informiert.

Image

Wird besser.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind echt super.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man wird oft nach seiner Meinung gefragt.

Arbeitsbedingungen

Hier müsste mal etwas erneuert werden.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Inforunden statt.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind sehr vielseitig und stets anspruchsvoll.