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contech 

electronic 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Mega cooles buntes Team an motivierten Menschen.

Kommunikation

Am besten finde ich, dass der Chef klar und sofort sagt, was ihm gefällt oder was er gerne anders hätte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschen - Projekte - Wachstum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts, was nicht verbesserbar ist

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Klasse Menschen - interessante Themen

Image

Reputation stark aufgebaut - contech hat mit EMS-DL nichts zu tun. Das Geschäftsmodell hat mega Chancen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmäßig ist das Unternehmen auf dem Weg. Tolle Progamme mit der UNITY move

Gehalt/Benefits

durchschnittlich. Leistung lohnt sich hier aber

Gut am Arbeitgeber finde ich

Authentischer, ehrlicher Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unbekanntheit und unterschiedliche Teamdynamiken.

Verbesserungsvorschläge

Image

Wir sind noch unsichtbar als Firma, wenn man uns nicht aus der Zusammenarbeit kennt, aber das ändert sich immer mehr.

Work-Life-Balance

Es sollen alle langfristig gerne bei uns arbeiten, weswegen darauf geachtet wird, dass die anderen Lebensbereiche nicht zu kurz kommen.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Rolle an.

Gehalt/Benefits

Dem Unternehmen (Branche, Größe) entsprechend. Kann natürlich auch auch gerne mehr sein ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Du kannst immer angstfrei ansprechen, was dir wichtig ist und mitgestalten.

Arbeitsbedingungen

Können natürlich immer besser werden. Mehr Benefits aus vergleichbaren Unternehmensgrößen sind immer nett.

Interessante Aufgaben

Durch unsere bekannten Kunden und spannenden Aufgabenbereiche, wird es nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er soll so bleiben wie er ist!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein?!

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielzahl an Produkten und der Umgang zwischen den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehälter
- Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unprofessionelles Verhalten, Tonfall
- Offensichtlich gestellte oder falsche Bewertungen auf Kununu

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Produktabhängig

Work-Life-Balance

Auf die persönliche Freizeit wird kaum geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Teilweise vorhanden

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Selbstreflextion

Interessante Aufgaben

Produktabhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird kein Unterschied zwischen Produktion, Entwicklung oder den anderen Abteilungen gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Über alle Bereiche hinweg wird eine gute Atmosphäre geschätzt und gefördert.

Image

Mann kann das "alte Contech" nicht mehr mit dem "neuen Contech" vergleichen.

Work-Life-Balance

Seit Corona gibt es keine Überstunden mehr. Wenn viel zu tun ist wird regelmäßig Samstagsarbeit angefragt. Es ist aber kein Problem, wenn man mal nicht kann.

Karriere/Weiterbildung

Auch in der Produktion werden Schulungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Besser geht immer, aber absolut im Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

5 Sterne, dem ist nichts hinzuzufügen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Jung oder Alt, das spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Durch die flache Hierarchie fällt die Kommunikation leicht.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze und Maschinen. Auch bei z.B. Lötequipment wird weiter optimiert.

Kommunikation

Es gibt viele Möglichkeiten Kritik oder Verbesserungsvorschläge zu äußern. Bei Problemen kann man sich sowohl an die Kollegen wie auch die Vorgesetzten wenden.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nie in einer so offenen und toleranten Firma gearbeitet. Dies gilt sowohl für die Kollegen, wie auch für die Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

In der Produktion sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Zwar hat jeder seine Spezialgebiete, aber man hilft sich gegenseitig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Durch die Investitionen in Gebäude, Büroausstattung und Maschinen hat sich diese nochmals verbessert.

Image

Hier hat in den letzten Jahren eine starke Entwicklung stattgefunden. Wir brauchen uns nicht zu verstecken!

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht eine gute Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bei entsprechendem Engagement bietet der Arbeitgeber einem viele Möglichkeiten. Es wird auf Wünsche zur beruflichen Weiterentwicklung eingegangen

Kollegenzusammenhalt

Über alle Abteilungen hinaus gibt es einen starken Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Die Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter werden immer angehört. Gemeinsam wird nach Lösungen von Problemen oder Verbesserungen gesucht.

Kommunikation

Auf eine offene und ehrliche Kommunikation wird viel Wert gelegt.

Gleichberechtigung

Ohne Einschränkungen

Interessante Aufgaben

Wenn Interesse vorhanden ist, bietet der Arbeitgeber einem sehr viele Möglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt Chance zu neue Jobanfänger sowieso Ausländer Jobseeker. Also Nette und ehrliche Gespräche immer durchgeführt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier kann Firma sich noch verbessern

Work-Life-Balance

Kommt die Zeit man länger arbeiten muss. Aber meiner Sicht, es ist in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

An meiner Sicht, ist gut.

Kollegenzusammenhalt

Hilfreich und Nette Kollegen

Kommunikation

Gut

Interessante Aufgaben

Hatte immer interessante und herausfordernden Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe den Punkt "Gleichberechtigung". Man kann viele Softskills erlernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts was ich schlecht finden könnte. Das Gehalt entspricht dem Branchen-Durchschnitt, man hat Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Vorgesetzten fördern die Stärken der Angestellten/Arbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Image

Leider ist das Image weniger-gut/schlecht. Das wird sich (hoffentlich) jedoch mittelfristig ändern.

Work-Life-Balance

Es ist eigentlich ein "Ein-Schicht-Betrieb". Wir sind effizient und produktiv, je nach Auftragslage (auf Grund hoher Nachfrage nach bestimmten Produkten) gibt es manchmal eine Spätschicht. Coronabedingt wurden wir in zwei Schichten aufgeteilt. Viele stört es, jedoch sehen es diese Personen zu kurzsichtig und denken nicht an die Zeit nach der "Corona-Krise". Natürlich strapaziert es einige, teilweise nachvollziehbar, aber es ist immer noch besser als zu den 1,5 bis 6 Millionen Kurzarbeitern in DE zu gehören. Wenn man kurzfristig einen wichtigen Termin hat, wird einem entgegen gekommen. Je nach Position und Aufgabengebiet sind manchmal "Überstunden" unausweichlich (jedoch wird sich Aktiv nach Unterstützung gekümmert).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind gut aufgestellt und kommen gut durch die "Corona-Krise"

Karriere/Weiterbildung

Siehe "Gleichberechtigung". Man erhält viele Weiterbildungen, Schulungen und Seminare je nach Aufgabengebiet.

Kollegenzusammenhalt

Das typische wie in jedem Unternehmen. Es gibt eine(n) der/die über das Ziel hinaus schiesst, es gibt eine(n) der schlechte Stimmung verbreitet, es gibt ein(e) die/der gute Stimmung verbreitet, es gibt eine(n) die/der hilft, etc. Es gibt eine(n) der/die in jede(r) konkurrenz sieht. Nichts besonderes.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt je nach Aufgabengebiet, körperlicher Anstrengung und Defiziten. Langdienende Kollegen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Mitarbeiter wird gut und fair behandelt, sofern er die erforderliche Leistung bringt. Die Vorgesetzten haben für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr, wenn man Wünsche, (auch private) Schwierigkeiten oder Verbesserungsvorschläge hat.

Arbeitsbedingungen

Sehr saubere Arbeitsumgebung, körperlich nicht anstregend. Natürlich muss man konzentriert arbeiten. Es ist klar, dass mal die Konzentration nachlässt. Es stört niemanden nach 90-120 min eine 5min Pause zu machen.

Kommunikation

Einwandfrei, regelmäßige Meetings, klare Absprachen, jede(r) weiß was zu tun ist, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.

Gehalt/Benefits

Entspricht dem Branchen-Durchschnitt, dem Bundesland und den Aufgaben, etc.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter hat seine Schwächen und Stärken. Mit Verlaub gesagt: Herkunft, Nationalität, Religion, Handycaps, sonst was, geht allen am A**** vorbei. Alle sind Willkommen, alle haben die gleichen Karriere/Weiterbildungschancen und werden Gleichberechtigt behandelt. Wenn man in einer Sache überdurchschnittlich gut ist, konsequent, zielstrebig, stressresistent ist und gute Ergebnisse liefert, wird man individuell gerfördert. Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen.