14 von 71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
14 von 71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 79%
Mehrfachbewertung
Ich darf sein wie ich bin und werde geschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CP contech electronic GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Tische für alle.
Kollegenzusammenhalt
Mega cooles buntes Team an motivierten Menschen.
Kommunikation
Am besten finde ich, dass der Chef klar und sofort sagt, was ihm gefällt oder was er gerne anders hätte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber hier kann man für immer bleiben!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CP contech electronic GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Duz-Kultur und auch sonst ein offener und ehrlicher Umgang mit einander.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind die Besten. Man hilft sich immer untereindander und kann gut von einander lernen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben zwar viel zu tun, gleichzeitig nehmen sie sich immer die Zeit, wenn man ein Anliegen hat.
Kommunikation
Kurze Wege, keine unnötige Überbürokratisierung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dynamisches Team beim spannenden Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CP contech electronic GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmen und wertschätzende Atmosphäre
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, aber trotzdem noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
freundliches, faires und ehrliches Miteinander. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, jederzeit hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Modernste Technik, helle Büros, nur der ergonomische Arbeitsplatz im 2. OG fehlt noch
Kommunikation
Monatliche Mitarbeiterversammlung spricht für eine sehr gute Transparenz zum Team
Gleichberechtigung
hier werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Hier zählt der Mensch mit seines Qualifikationen
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team / vielfältige Chancen sich persönlich weiterzuentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CP contech electronic GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Mannschaft in einer freundschaftliche Atmosphäre.
Image
Zu den Kunden gehören viele renomierte Unternehmen.
Work-Life-Balance
Trotz der hohen Arbeitsbelastung, wird die Wichtigkeit von Freizeit nicht als zweitrangig gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jährliche Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist Verlass!
Vorgesetztenverhalten
Offener und respektvoller Umgang miteinander auf allen Ebenen.
Arbeitsbedingungen
Komplett neue Produktionsmaschinen und Arbeitsplätze.
Kommunikation
Es herrscht ein offener, ehrlicher und angstfreier Austausch auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Mit dem ensprechenden Engagement bekommt man die Chance, neue Aufgabenfelder zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreiche Arbeit. Der Zusammenhalt über die unterschiedlichen Bereiche hinaus macht Contech aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CP contech electronic GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird kein Unterschied zwischen Produktion, Entwicklung oder den anderen Abteilungen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Platz ist ein Problem. Hier ist Potential zur Optimierung vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Über alle Bereiche hinweg wird eine gute Atmosphäre geschätzt und gefördert.
Image
Mann kann das "alte Contech" nicht mehr mit dem "neuen Contech" vergleichen.
Work-Life-Balance
Seit Corona gibt es keine Überstunden mehr. Wenn viel zu tun ist wird regelmäßig Samstagsarbeit angefragt. Es ist aber kein Problem, wenn man mal nicht kann.
Karriere/Weiterbildung
Auch in der Produktion werden Schulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Besser geht immer, aber absolut im Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne, dem ist nichts hinzuzufügen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Jung oder Alt, das spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flache Hierarchie fällt die Kommunikation leicht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und Maschinen. Auch bei z.B. Lötequipment wird weiter optimiert.
Kommunikation
Es gibt viele Möglichkeiten Kritik oder Verbesserungsvorschläge zu äußern. Bei Problemen kann man sich sowohl an die Kollegen wie auch die Vorgesetzten wenden.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie in einer so offenen und toleranten Firma gearbeitet. Dies gilt sowohl für die Kollegen, wie auch für die Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
In der Produktion sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Zwar hat jeder seine Spezialgebiete, aber man hilft sich gegenseitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Machen ist wie wollen, nur krasser.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CP contech electronic GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel wollen, aber unstrukturiert koordinieren. Dadurch ergibt sich unnötiger Stress.
Work-Life-Balance
Aufgrund fehlender Organisation, wird in der Produktion auch samstags gerabeitet. Da wird dann auch darauf geachtet, daß jeder aus der Gruppe kommt. Überstunden werden leider als selbstverständlich angesehen und der pünktliche Feierabend mit großen Augen in Frage gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Container für Papier und Pappe. Ein Container für den Rest. Sehr nachhaltig ist das nicht.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es hier einen enormen Durchlauf an Mitarbeitern, die entweder selbst kündigen oder gekündigt werden. Dadurch ist es schwierig einen richtigen Zusammenhalt zu generieren. Vielleicht ist das so gewollt?
Die Kollegen aber, mit denen man täglich im Lager und der Produktion zu tun hat, sind sehr umgänglich und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Trotz vieler Verbesserungsvorschläge und täglichen Meetings, wird nur wenig bis gar nichts davon umgesetzt. Viel Theorie, wenig praxisorientiert.
Kommunikation
Leider gibt es entweder viele Ansprechpartner, welche sich die Zuständigkeiten hin- und herschieben oder gar keine bei der Frage der Verantwortung. Täglich gibt es Meetings, die aber nicht wirklich Verbesserungen bringen und auch das tägliche Arbeitsaufkommen mangelhaft zu steuern versuchen.
Gehalt/Benefits
Da es keinen Tariflohn gibt, muss man hart verhandeln. Liegt aber dennoch unter dem Durchschnitt in NRW.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr stark in der individuellen Förderung/Weiterentwicklung von Mitarbeitern mit Engagement
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CP contech electronic GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an den vorhandenen Strukturen und Prozesse arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Durch die Investitionen in Gebäude, Büroausstattung und Maschinen hat sich diese nochmals verbessert.
Image
Hier hat in den letzten Jahren eine starke Entwicklung stattgefunden. Wir brauchen uns nicht zu verstecken!
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechendem Engagement bietet der Arbeitgeber einem viele Möglichkeiten. Es wird auf Wünsche zur beruflichen Weiterentwicklung eingegangen
Kollegenzusammenhalt
Über alle Abteilungen hinaus gibt es einen starken Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter werden immer angehört. Gemeinsam wird nach Lösungen von Problemen oder Verbesserungen gesucht.
Kommunikation
Auf eine offene und ehrliche Kommunikation wird viel Wert gelegt.
Gleichberechtigung
Ohne Einschränkungen
Interessante Aufgaben
Wenn Interesse vorhanden ist, bietet der Arbeitgeber einem sehr viele Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr Interessante Firma besonders für Jobanfänger. Gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei CP contech electronic GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt Chance zu neue Jobanfänger sowieso Ausländer Jobseeker. Also Nette und ehrliche Gespräche immer durchgeführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Hat mir gefehlt Internationalatmosphäre. Kommunikation und Organisation Struktur/allgemeine Dokumentation kann verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann Firma sich noch verbessern
Work-Life-Balance
Kommt die Zeit man länger arbeiten muss. Aber meiner Sicht, es ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
An meiner Sicht, ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Hilfreich und Nette Kollegen
Kommunikation
Gut
Interessante Aufgaben
Hatte immer interessante und herausfordernden Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber mit interessanten Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CP contech electronic GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima. Die Arbeit wird von den Vorgesetzten wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann spontan genommen werden und Arbeitszeiten sind flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Schulungen angeboten. Dadurch, dass das Unternehmen nicht sehr groß ist, sind die Aufgaben sehr vielfältig und man kann viel lernen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Zurzeit ist es ziemlich eng in der Entwicklung aber es werden bereits neue Räume gebaut. Durch die aktuelle Situation mit Homeoffice ist es nicht ganz so schlimm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, könnte teilweise aber besser sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung für ein kleines Unternehmen.
Image
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber/Unternehmen mit Zukunft, sehr gut für die Industrie 4.0 gerüstet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CP contech electronic GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe den Punkt "Gleichberechtigung". Man kann viele Softskills erlernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was ich schlecht finden könnte. Das Gehalt entspricht dem Branchen-Durchschnitt, man hat Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Vorgesetzten fördern die Stärken der Angestellten/Arbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Das weiß das Unternehmen bzw die Vorgesetzten im Gespräch mit den Mitarbeitern und es arbeitet daran diese umzusetzen.
Image
Leider ist das Image weniger-gut/schlecht. Das wird sich (hoffentlich) jedoch mittelfristig ändern.
Work-Life-Balance
Es ist eigentlich ein "Ein-Schicht-Betrieb". Wir sind effizient und produktiv, je nach Auftragslage (auf Grund hoher Nachfrage nach bestimmten Produkten) gibt es manchmal eine Spätschicht. Coronabedingt wurden wir in zwei Schichten aufgeteilt. Viele stört es, jedoch sehen es diese Personen zu kurzsichtig und denken nicht an die Zeit nach der "Corona-Krise". Natürlich strapaziert es einige, teilweise nachvollziehbar, aber es ist immer noch besser als zu den 1,5 bis 6 Millionen Kurzarbeitern in DE zu gehören. Wenn man kurzfristig einen wichtigen Termin hat, wird einem entgegen gekommen. Je nach Position und Aufgabengebiet sind manchmal "Überstunden" unausweichlich (jedoch wird sich Aktiv nach Unterstützung gekümmert).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind gut aufgestellt und kommen gut durch die "Corona-Krise"
Karriere/Weiterbildung
Siehe "Gleichberechtigung". Man erhält viele Weiterbildungen, Schulungen und Seminare je nach Aufgabengebiet.
Kollegenzusammenhalt
Das typische wie in jedem Unternehmen. Es gibt eine(n) der/die über das Ziel hinaus schiesst, es gibt eine(n) der schlechte Stimmung verbreitet, es gibt ein(e) die/der gute Stimmung verbreitet, es gibt eine(n) die/der hilft, etc. Es gibt eine(n) der/die in jede(r) konkurrenz sieht. Nichts besonderes.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt je nach Aufgabengebiet, körperlicher Anstrengung und Defiziten. Langdienende Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter wird gut und fair behandelt, sofern er die erforderliche Leistung bringt. Die Vorgesetzten haben für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr, wenn man Wünsche, (auch private) Schwierigkeiten oder Verbesserungsvorschläge hat.
Arbeitsbedingungen
Sehr saubere Arbeitsumgebung, körperlich nicht anstregend. Natürlich muss man konzentriert arbeiten. Es ist klar, dass mal die Konzentration nachlässt. Es stört niemanden nach 90-120 min eine 5min Pause zu machen.
Kommunikation
Einwandfrei, regelmäßige Meetings, klare Absprachen, jede(r) weiß was zu tun ist, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.
Gehalt/Benefits
Entspricht dem Branchen-Durchschnitt, dem Bundesland und den Aufgaben, etc.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat seine Schwächen und Stärken. Mit Verlaub gesagt: Herkunft, Nationalität, Religion, Handycaps, sonst was, geht allen am A**** vorbei. Alle sind Willkommen, alle haben die gleichen Karriere/Weiterbildungschancen und werden Gleichberechtigt behandelt. Wenn man in einer Sache überdurchschnittlich gut ist, konsequent, zielstrebig, stressresistent ist und gute Ergebnisse liefert, wird man individuell gerfördert. Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.