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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cp energie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cp energie
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cp energie
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei der cp energie ist sehr gut. Ich komme immer gerne ins Büro. Wir essen alle zusammen Mittag, bei dem es auch immer lustig zugeht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams herrscht ein sehr guter Zusammenhalt und eine offene Kommunikation.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser kann man es sich nicht wünschen. Durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie problemlos möglich. Auch Termine die man mal tagsüber legen muss, sind kein Problem.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen und Geschäftsführung auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und eine Kultur der Wertschätzung in der sich jeder einbringen und Mitgestalten kann machen Spaß und motivieren.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Team-Meetings und Mitarbeitergespräche.
Man ist stets über alle Projekte und auch über die Unternehmensentwicklung auf dem Laufenden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich so noch nicht erlebt, ein sehr direktes und ehrliches Miteinander. Hier wird jeder mit offenen Armein empfangen. Daher auch so gut wie garkeine Fluktiation.

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