CP 

Intensivpflegedienst 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte/r ex Mitarbeiter,
der Fall ist mir persönlich bekannt. Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden keine Namen genannt.
Möchte den Fall aus meiner Sicht schildern.
Der Mitarbeiter hat sich persönlich an die PDL und mich gewandt, weil aus Sicht des Mitarbeiters arge Misstände in der WG herrschen und es Lästereien gegenüber dem Mitarbeiter gegeben hat.
Wir haben zeitnah Gespräche mit den betroffenen Mitarbeitern geführt.
In den Gesprächen kam raus, das die Anschuldigungen ( Lästereien, Misstände etc.) von Seiten des Mitarbeiters nicht haltbar waren.
Mehrere Mitarbeiter zeigten ein anderes Bild der Situation auf.
Es ist immer schwierig den Wahrheitsgehalt der Aussagen zu überprüfen,
dennoch deckten sich einige Aussagen der betroffenen Mitarbeiter die absolut gegensätzlich zu den Aussagen des Mitarbeiters waren.
Auch das schmuddelige und unhygienische Bild der WG kann ich nicht stehen lassen.Es werden regelmässig Pflegevisten durchgeführt,in der auch hygienische Aspekte überprüft werden.3 mal die Woche wird die WG durch eine Putzfirma gereinigt.
Da eine ambulant betreute WG als Häuslichkeit zu sehen ist, ist eine Fäkalienspüle nicht vorgeschrieben.
Es gibt ein Personal WC und eine separate Toilette, wo Fäkalien entsorgt werden können.
Weiterbildungen werden grundsätzlich von unserem Unternehmen bezahlt.
In unserer Akademie können jederzeit Fortbildungen in Anspruch genommen werden. Die Teilnahme wird als Arbeitszeit gewertet.
Es wird auch kein Gehalt einbehalten um das Arbeitszeitkonto zu füllen.
Die Überstunden werden auf dem Lohnzettel als Minusbetrag geführt( geht
lohnbuchtechnisch nicht anders), werden aber nicht vom Lohn abgezogen, sondern als Stunden ins Arbeitszeitkonto übertragen. In solchen Fällen kann man jederzeit mit unserer Lohnbuchhaltung Kontakt aufnehmen um Fragen zu stellen und auf eine kompetente Antwort vertrauen.
Muss trotzdem sagen, das ich es sehr schade finde, das der Mitarbeiter uns verlassen hat. Wir verlieren einen kompetenten Mitarbeiter.
Bin trotzdem davon überzeugt, das die Ansprüche des Mitarbeiters an seine Kollegen und an den Arbeitgeber , dauerhaft nicht erfüllt werden können.
Wünsche Ihnen alles Gute für die Zukunft.