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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann den GF immer kontaktieren
Kommunikation im Unternehmen.
Kontakt zur Geschäftsleitung. Immer offenes Ohr. Fachlisch einfach top. Kann man alles fragen und kriegt auch kompetente Antworten. Kommunikation mit Pflegedienstleitung ist besser geworden.
Flache Hierarchien, ein Geschäftsführer und Pflegedienstleiter die wissen was sie machen.
Transparenz von Seiten der Geschäftsführung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibts nichts gravierendes.
Kann nichts schlechtes sagen. Kleinigkeiten gibt es überall.
Würde mir wieder ein Sommer- oder Weihnachtsfest von Seiten der Firma wünschen, damit man auch wieder andere Kollegen trifft.
- gibt es nicht wirklich etwas
Wirklich schlechtes gibt es nicht.
Würde mir nur wünschen das Absprachen besser eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation vor Allem bei Änderungen im DP.
Neuerungen etwas früher kommunizieren.
Bessere Dienstplangestaltung. Denke das wird sich aber jetzt zum besseren ändern.
- wie bereits weiter oben erwähnt vielleicht mal über eine Testphase „Wunschdienstplan“ nachdenken, womit man für potentiell neue Arbeitnehmer sicher einen hohen Attraktivitätswert hat
Bitte so bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Atemzeit Bayern ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es hat überhaupt keine Rolle gespielt wer man war oder woher man kam, alle wurden gleich behandelt!
Alle werden gleich behandelt.
Alle sind willkommen und werden gebraucht!
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Jeder ist gleich gestellt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atemzeit Bayern ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Dienstplan ist katastrophal
12h Stunden Dienste, viele Überstunden und ständiges anrufen um einzuspringen machen eine gesunde Balance fast unmöglich
Bei einem 12 Stundendienst kann man natürlich nichts mehr im Privaten planen aber man hat im Normalfall auch etwas mehr frei als bei einem 8 h Job. Schwierig wird die Lage wenn viele Mitarbeiter erkrankt und/oder im Urlaub sind. Da ist ein Einspringen unvermeidlich und die Work Life Balance dahin. Leider kommt das häufig vor
Urlaub wird vom Team gemeinsam im Okt. /Nov. Für das folgende Jahr geplant. Weniger schön ist das es nur maximal 14 Tage am Stück gibt ...
Ständig überplant, kein Freizeitausgleich
Durch die 12 Stunden Dienste hat man mehr freie Tage - sollte man meinen. Jedoch sind Überstunden und Einspringen leider an der Tagesordung - und das auch nicht wenig. Teilweise werden 60 Stunden pro Woche überschritten. Übergabezeit wird nicht bezahlt, da es keine zeitliche Überschneidung der Dienste gibt.
Urlaub konnte bisher immer genommen werden, ist aber auch nicht bei allen Kolleg:innen die Regel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Jeder kann seine Fortbildungen online machen
Gute und viele Fortbildungen, zum Teil auch digital möglich!
Fortbildungen dürfen jederzeit genommen werden.
Viele Fortbildungs Angebote, auch online
Es gibt eine ganze Reihe an Fortbildungen, auch digital zum Teil, gerne mehr!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Atemzeit Bayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Atemzeit Bayern besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Atemzeit Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Atemzeit Bayern als eher modern.
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Atemzeit Bayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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