Zukunftorientiertes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht jung und familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlenden Schulungen
Verbesserungsvorschläge
Geld investieren in Neubau und Personal. Der Rest kommt dann von alleine.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich gut
Es gibt in jedem Unternehmen den ein oder anderen Miesepeter. Die Unternehmensführung ist hier aber am Ball um Harmonie ins Team zu bringen.
Image
Auf dem Markt hat man ein recht gutes Image durch die gute Qualität des Produktes. Auftreten auf der Homepage und auf Messen kann noch etwas besser werden. Hieran wird aber gearbeitet
Work-Life-Balance
Für mich optimal. Überstunden können nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten genommen werden um Stunden abzubauen. Bei wichtige Termine (Behördengänge, familiäre Gründe, oder auch mal so) kein Problem. Wichtig ist hier nur Rücksprache und offener Umgang mit dem Führungspersonal.
Karriere/Weiterbildung
Schnelles Wachstum, gute Entwicklungschancen, wenn man Leistung bringt und will.
Eigen organisierte Weiterbildungen werden in der Regel unterstützt. Es fehlt hier aber noch an internen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen vom Betrieb aus. Da ist noch Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Es gibt sicherlich Unternehem die noch besser zahlen, mehr Urlaub haben etc., aber man kann sich mit der Zeit und guter Leistung eine Steigerung im Gehalt erarbeiten. Sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Sicherlich noch ausbaufähig.
Bei welchem Unternehmen ist das schon gut/perfekt
Sozialbewusstsein: In der Regel sehr familiär. Bei Problemen von Mitarbeitern hat man immer ein offenes Ohr und versucht zu helfen. Natürlich nur, wenn es nicht ausgenutzt wird und von Seiten des Mitarbeiters fair bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Leider noch nicht sehr gut. Es gibt leider noch vereinzelt Gruppenbildung. Es ist aber schon deutlich besser geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt kaum den Altersunterschied. Von den Kollegen ab 30 aufwärts klappt es recht gut. Bei den jüngeren fehlt leider oft der Respekt. Die älteren Kollegen sind sehr hilfsbereit und helfen gerne. Ich bin hier sehr dankbar und versuche das zurückzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Man möchte dem Leistungsstarken Personal natürlich viel bieten. In der Vergangenheit wurden viele Versprechen gegeben, die teilweise wegen diversen Gegebenheiten nicht mehr, oder teilweise sehr spät umgesetzt werden konnten. Dies wurde aber vom Führungspersonal erkannt und man ist zukünftig vorsichtiger mit solchen Aussagen/Versprechen. Wenn man aber Leistung bringt, wird das auf kurz oder lang fair belohnt. Sehr junges Führungsteam.
Arbeitsbedingungen
Aktuell noch sehr zusammengewürfelt, ist aber dem schnellen Wachstum geschuldet. Wird aber nach und nach behoben. Bei einem zukünftigen Neubau wird dies sicher gut bis sehr gut werden.
Kommunikation
Abhängig von den Mitarbeitern. Teilweise sehr gute Kommunikation und teilweise eher schlechte Kommunikation. Hier ist durchaus teilweise noch Handlungsbedarf. Hieran wird aber bereits gearbeitet.
Gleichberechtigung
Es wird natürlich versucht alle gleich zu behandeln, aber manche Kollegen machen es dem Führungspersonal sehr schwer. Ich sage nur, so wie es in den Wald hineinschallt, so schallt es auch wieder hinaus. Ich persönlich habe hier keine großen Probleme.
Interessante Aufgaben
In der Regel wird es nicht langweilig. Es gibt natürlich auch noch viel Potenzial, was geschöpft werden kann. Unternehmen ist noch mit 10 Jahren recht jung und klein. In den letzten Jahren aber verhältnismäßig schnell gewachsen. Es gibt also noch viel zu tun. Zauberwort: MACHEN