Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen cpc Europa?

cpc Europa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet cpc Europa besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cpc Europa als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von cpc Europa das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cpc Europa wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cpc Europa als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
63%63
Parkplatz
63%63
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
38%38
Barrierefrei
25%25
Firmenwagen
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Rabatte
13%13
Betriebsarzt
13%13
Hund erlaubt
13%13
Internetnutzung
13%13
Diensthandy
13%13
Gute Verkehrsanbindung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibele Arbeitszeiten, Homeoffice, Hansefit, einmal im Monat wird gegrillt o.ä., man kann miteinander reden

April 2026Bewertung lesen

Recht jung und familiär

September 2019Bewertung lesen

Kollegenzusammenhalt

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die fehlenden Schulungen

September 2019Bewertung lesen

Vorgesetzter redet mit Mitarbeitern schlecht über andere Mitarbeiter

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wir hoffen, dass der Neubau solangsam gestartet wird.

April 2026Bewertung lesen

Geld investieren in Neubau und Personal. Der Rest kommt dann von alleine.

September 2019Bewertung lesen

Einen Vorgesetzten einstellen

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von cpc Europa ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Nach Rücksprache kann man jeder Zeit mal später kommen oder auch mal früher gehen. Auch kann man mal spontan Urlaub einreichen, oder Stunden abbauen. Am besten ist Hansefit. In der Mittagspause kann man bspw. zum Sport gehen und hierfür die Pause etwas verlängern.

April 2026Bewertung lesen

So lange die Arbeitsleistung passt und die Arbeit erledigt wird sind die Arbeitszeiten sehr flexibel. Später kommen oder früher gehen und ähnliches sind nach Rücksprache nie ein Problem.

August 2026Bewertung lesen

Jederzeit Freiraum möglichkeiten bei persönlichen Anliegen

April 2026Bewertung lesen

Für mich optimal. Überstunden können nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten genommen werden um Stunden abzubauen. Bei wichtige Termine (Behördengänge, familiäre Gründe, oder auch mal so) kein Problem. Wichtig ist hier nur Rücksprache und offener Umgang mit dem Führungspersonal.

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cpc Europa ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es könnten mehr interne Schulungen stattfinden, an diesen fehlt es meiner Meinung nach.

August 2026Bewertung lesen

Schnelles Wachstum, gute Entwicklungschancen, wenn man Leistung bringt und will.
Eigen organisierte Weiterbildungen werden in der Regel unterstützt. Es fehlt hier aber noch an internen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen vom Betrieb aus. Da ist noch Luft nach oben.

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

cpc Europa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet cpc Europa besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cpc Europa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cpc Europa als eher modern.