Flexibeler, wendiger und nachhaltiger Mittelstand
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Offenheit und Transparenz.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hier wurden alle Maßnahmen getroffen, die notwendig und in der aussergewöhnlichen Situation sinnvoll sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist grundsätzlich gut. Es gibt auch hier, wie übrigens in jedem anderen Unternehmen und jeder privaten partnerschaftlichen Beziehung, gute und auch mal weniger gute Phasen.
Kommunikation
Flache Strukturen und demzufolge viele Abteilungsübergreifende Kommunikationskanäle die alle gut funktionieren. In einem "Ruhrpott Unternehmen" ist der Grundton sicher anders als der im Norden oder Süden der Republik aber dennoch mindestens genauso herzlich.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen hier an einem Strang.
Work-Life-Balance
Wenn man seine persönliche Einstellung zur Arbeit und Freizeit gefunden hat, dann sollte die Work-Life-Balance immer gegeben sein. Als Arbeiter oder Angestellter ist man in erster Linie ein Mensch der selbst entscheidet was geht und was nicht geht.
Vorgesetztenverhalten
Inhaltlich u. sachlich klar...zwischenmenschlich sehr korrekt.
Interessante Aufgaben
Wer Herausforderungen und Verantwortung sucht, der ist hier genau richtig.
Anders als in Großunternehmen kann man sich hier sehr gut entfalten denn hier kommt es auf jeden Einzelnen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung u. Tools sind alle up to date.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht bei der cph nicht erst seit gestern im Focus. Egal ob bei Produkten oder bei den Prozessen die zur Produktion benötigt werden...der
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Als Top 100 Innovator und Gewinner des deutschen Exzellenz Preis im Bereich Nachaltigkeit besitzt die cph eine sehr gute nationale und internationale Reputation.