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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
unschlagbar in Nachhaltigkeitsbemühungen
Die Flexibilität - die auch zu Herausforderungen führen kann.
Dass die Firma in allen Fällen sehr flexibel ist.
Trotz geringer Berufserfahrung und frischem Abschluss von der Uni bekommt man sofort vielfältige Aufgaben und viel Verantwortung. So kann man sich sehr gut weiterentwickeln.
Geschäftsführung ist vor Ort und hat immer ein offenes Ohr für Vorschläge.
Einbindung der GF
Was Mitarbeitende schlecht finden
Generationewechsel bringt Unruhe
Der Ideenreichtum scheint schier unendlich....mit der Umsetzung hapert es ein wenig
Die Firma bleibt hinter ihren Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Für einen wirklichen Neuanfang wäre es angeraten den Firrmen Namen zu ändern.
das tolle Potential nutzen
Die Mitarbeiter mehr in den Alltagsprozess integrieren - nicht nur vorgeben sondern auch nachhaken...
Die Mitarbeiter sollten mehr in Prozesse einbeziehen.
Noch transparenter werden, welche Projekte gerade anstehen, bei welchen Kunden gerade getestet wird, etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,2
Der am besten bewertete Faktor von cph Deutschland Chemie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorteil von älteren Mitarbeitern ist, dass sie über lange Berufserfahrung verfügen, die sie in unterschiedlichen Unternehmen haben sammeln können. Umsetzung & Annahme ist für beide Seiten vorteilhaft.
Ich denke normal. Nicht anders als mit anderen.
Nicht anders als mit anderen.
Respektvoll.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cph Deutschland Chemie ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei der Kommunikation muss der Unterschied zwischen intern & extern gemacht werden.
Wenn man in einem Unternehmen schon längere Zeit arbeitet, weiß man mit wem man welche "Kommunikationsspiele" spielen kann bzw. muss. Kommunikation ist meistens verbesserungsfähig.
Kommunikation könnte verbessert werden.
Könnte manchmal besser sein.
Geschäftsführung muss manchmal deutlicher werden was gewünscht wird und Geschäftsführung muss sich noch besser absprechen.
Viel Wissen auf Nachfrage
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sind vorhanden. Aufgrund der Firmengröße allerdings auch beschränkt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt.
Möglichkeiten in der Firma zu Promovieren / Weiterbildungen / Studium
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cph Deutschland Chemie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet cph Deutschland Chemie schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cph Deutschland Chemie als eher traditionell.
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