Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CPS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Respektlos, Mitarbeiter werdenklein gehalten. Man ist nur ein Arbeiter der jederzeit von jemand günstigerem ersetzt werden kann.
Jeder gegen jeden. Schicht gegen Schicht.
Verwaltung gegen Arbeiter.
Man geht von morgens bis abends auf rohen Eiern, weil jeder und alles angeschwärzt wird.
Urlaubsplanung ok. Teilweise Urlaubssperren. Überstunden und Abbau möglich.
Kein qualifiziertes Führungspersonal in der Produktion. Führungspersonen aus der Verwaltung sind herablassend.
Eintönig, Zeitdruck, keine Perspektiven, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Katastrophaler Umgang der Mitarbeitern untereinander. Mitarbeiter aus der Verwaltung gehen respektlos mit den Arbeitern um. Kein Teamgeist, keine Motivation, keine oder unqualifizierte Führung der Produktionsmitarbeiter